Tuyển dụng Tổng Giám Đốc Quản Lý Vận Hành KCN - IMC - 5D004 tại Hà Nội

1. Quản lý, điều hành vận hành Khu công nghiệp

• Hỗ trợ Tổng Giám đốc điều hành hoạt động quản lý, vận hành các KCN.
• Chỉ đạo, giám sát việc triển khai các tiêu chuẩn dịch vụ và quy trình quản lý vận hành KCN.
• Theo dõi chất lượng dịch vụ, hiệu quả hoạt động và xử lý các vấn đề phát sinh tại KCN khi cần thiết.
• Tư vấn, hỗ trợ Trưởng Ban và Giám đốc các đơn vị thành viên trong công tác vận hành.

2. Phát triển kinh doanh

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty.
• Xác định mục tiêu, định hướng tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tại các KCN.
• Phân công kế hoạch, chỉ tiêu kinh doanh theo địa bàn phụ trách.
• Nghiên cứu và phát triển các dịch vụ gia tăng doanh thu, mở rộng tệp khách hàng.

3. Quản lý và phát triển nhân sự

• Phân công, điều phối công việc và giao KPI cho các bộ phận.
• Tổ chức đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu suất cao và đoàn kết.

4. Quản trị và hoạch định chiến lược

• Tham mưu cho HĐQT/Tổng Giám đốc về chiến lược, mục tiêu, kế hoạch hoạt động và đầu tư của IMC.
• Tổ chức triển khai các chiến lược, kế hoạch và hoạt động của Công ty theo phê duyệt.
• Thay mặt Tổng Giám đốc điều hành Công ty khi được phân công.

5. Quản lý rủi ro và tuân thủ

• Kiểm soát hoạt động của Công ty đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật.
• Nhận diện, đánh giá và đề xuất phương án phòng ngừa, xử lý các rủi ro trong hoạt động vận hành.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Chuyên ngành: Kinh tế xây dựng, Xây dựng dân dụng, Xây dựng công nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh – Cấp độ 2 (TOEIC 605–780 / IELTS 4.5–6.0 / TOEFL 46–78 hoặc tương đương).
• Tin học văn phòng: Thành thạo.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực quản lý vận hành Khu công nghiệp.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý.
• Ưu tiên/Bắt buộc: Ứng viên đã từng đảm nhiệm vị trí tương đương tại các Khu công nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".