Tuyển dụng Chuyên Viên Chính Vận Hành Kinh Doanh – TNTalent tại Hà Nội

• Quản lý và cập nhật toàn bộ danh mục dịch vụ, chính sách giá và đơn giá TNTalent cung cấp cho các đơn vị trong hệ sinh thái và khách hàng bên ngoài.

• Nắm rõ từng khách hàng/đơn vị đang sử dụng dịch vụ gì, đơn giá nào, cơ chế tính phí, thời hạn và điều kiện thanh toán.

• Tổng hợp, đối soát sản lượng dịch vụ phát sinh; phối hợp với các đơn vị/khách hàng xác nhận số liệu làm cơ sở tính phí.

• Lập báo giá, bảng phí, hồ sơ nghiệm thu, đề nghị thanh toán đối với toàn bộ các dịch vụ TNTalent cung cấp, bao gồm cả Fixed Cost, phí theo đơn giá, sản lượng hoặc các cơ chế tính phí khác.

• Theo dõi xuyên suốt vòng đời thương mại: Báo giá/Thỏa thuận → Phát sinh dịch vụ → Xác nhận sản lượng → Tính phí → Nghiệm thu → Thanh toán/Công nợ.

• Là đầu mối giải đáp và xử lý các vấn đề liên quan đến đơn giá, cách tính phí, sản lượng, chi phí và thanh toán của các đơn vị/khách hàng.

• Quản lý dữ liệu và xây dựng tracker/dashboard theo dõi doanh thu, sản lượng, tình trạng nghiệm thu, thanh toán và các khoản tồn đọng.

• Phối hợp với các bộ phận Kinh doanh, Vận hành, Tuyển dụng và Tài chính/Kế toán để đảm bảo dịch vụ đã cung cấp được ghi nhận và thu phí đầy đủ, chính xác, đúng thời hạn.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm 3–5 năm trở lên trong Business Operations, Commercial Operations, Sales Operations, Revenue/Billing hoặc Contract & Payment Operations.

• Có kinh nghiệm quản lý nhiều khách hàng/đơn vị và nhiều loại dịch vụ/đơn giá khác nhau.

• Có tư duy tốt về thương mại, pricing, doanh thu, sản lượng dịch vụ, nghiệm thu và công nợ.

• Thành thạo Excel, đặc biệt là xử lý và đối soát dữ liệu lớn, Pivot, XLOOKUP, SUMIFS…; Power Query/Power BI là lợi thế.

• Cẩn thận, logic, có khả năng phát hiện sai lệch số liệu và theo sát công việc đến khi hoàn tất.

• Giao tiếp và phối hợp tốt với nhiều đầu mối; có khả năng giải thích, bảo vệ số liệu và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến giá/phí.

• Ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty dịch vụ B2B, outsourcing, nhân sự, ngân hàng, bảo hiểm hoặc tập đoàn có nhiều công ty thành viên.

Quyền lợi được hưởng

1. Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.

• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …

• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.

• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.

• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.

• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.

• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.

• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.

• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.

• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".