Tuyển dụng Chuyên Viên Chiến Lược Thị Trường BĐS - 4H183 tại Hà Nội

1. Nghiên cứu & phân tích thị trường:
• Thu thập, tổng hợp dữ liệu thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng giá bán, chương trình bán hàng,...
• Phân tích và xử lý dữ liệu (cả định lượng và định tính) để đưa ra các dự báo, xu hướng, insight.
• Cập nhật báo cáo định kỳ về thị trường bất động sản trong và ngoài nước.
2. Thẩm định và định giá dự án:
• Phân tích giá bán và tính hợp lý trong việc phân bổ hệ số chi tiết.
• Đề xuất mức giá và chiến lược phù hợp với từng phân khúc và mục tiêu bán hàng.
3. Chiến lược sản phẩm & thị trường:
• Hỗ trợ xây dựng chiến lược định vị sản phẩm (nhà ở, nghỉ dưỡng, thương mại...).
• Đề xuất chiến lược thị trường theo giai đoạn (ngắn, trung, dài hạn).
4. Làm việc nội bộ và phối hợp:
• Phối hợp với các bộ phận: Đầu tư, Phát triển sản phẩm, Kinh doanh, Tài chính,...
• Theo dõi và phân tích báo cáo từ các đơn vị tư vấn, đơn vị thành viên

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Kinh doanh, Tài chính, Bất động sản - Tiếng Anh tốt (giao tiếp và làm việc với đối tác quốc tế)
2. Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường, bất động sản hoặc tư vấn đầu tư.
• Có kinh nghiệm trong xử lý và phân tích dữ liệu lớn, viết báo cáo chiến lược.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty tư vấn nước ngoài hoặc tổ chức đầu tư lớn.
3. Kiến thức chuyên môn:
• Hiểu biết về thị trường bất động sản và xu hướng thị trường trong nước/quốc tế.
• Kiến thức tốt về kỹ thuật khảo sát, nghiên cứu thị trường, định vị sản phẩm.
4. Kỹ năng:
• Kỹ năng phân tích, tư duy logic và chiến lược.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp đa phòng ban.
• Tinh thần trách nhiệm, chính trực, hiệu quả, thấu hiểu khách hàng.
• Có khả năng đi công tác trong và ngoài nước.

Quyền lợi được hưởng

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".