Tuyển dụng Tập Sự Trợ Lý Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

1. Tuyển dụng nhân sự

- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Giám đốc; tìm kiếm, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn và theo dõi ứng viên đến khi nhận việc.

- Xây dựng, duy trì nguồn ứng viên; đăng tin, quản lý dữ liệu ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và cập nhật tiến độ tuyển dụng.

2. Theo dõi & quản lý nhân sự

 - Chuẩn bị onboarding; kiểm tra hồ sơ, soạn hợp đồng thử việc, trình ký, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự.

- Theo dõi thử việc, đánh giá nhân sự, hợp đồng và các vấn đề nhân sự phát sinh; cập nhật dữ liệu nhân sự.

3. Hỗ trợ Giám đốc

 - Tổng hợp thông tin, chuẩn bị báo cáo/tài liệu; theo dõi, đôn đốc và triển khai các công việc theo chỉ đạo của Giám đốc.

- Theo dõi lịch trình, nhắc lịch công việc cho giám đốc.

- Hỗ trợ quản lý kinh doanh (nếu có)

4. Xây dựng quy trình & công cụ nhân sự

- Tham gia xây dựng, cập nhật JD, quy trình, biểu mẫu và công cụ tuyển dụng – nhân sự; đề xuất cải tiến.

5. Employer Branding & thu hút nhân tài

 - Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, nội dung tuyển dụng và triển khai các chương trình/sự kiện thu hút nhân tài.

6. Báo cáo & công việc khác

 - Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất và các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

1. Độ tuổi: 23 – 25 tuổi.                       

2. Trình độ: Cao đẳng hoặc tương đương.

3. Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

4. Kinh nghiệm: 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

5. Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu văn bản

6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,…

7. Kỹ năng:

- Đàm phán, Thiết lập quan hệ, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm, Huấn luyện & thuyết trình,

- Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá con người.

8. Kiến thức liên quan: Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động.

Các tố chất cần thiết khác: Năng động, nhiệt tình, nhanh nhẹn, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

• Được mentor hướng dẫn 1:1 và tham gia trực tiếp công việc.
• Cơ hội trở thành chính thức sau kỳ tập sự (2- 3 tháng).
• Hưởng chế độ phép năm theo quy định của Luật Lao động.
• Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm…).
• Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện.