
Tuyển dụng Talent Acquisition Leader tại Hồ Chí Minh
- Thưởng hấp dẫn
- Du lịch / team building
- Cấp laptop / thiết bị
Lịch sử tuyển vị trí này: CV Work ghi nhận tin đầu tiên ngày 24/06/2026, đến nay đã có 2 tin đăng; lần gần nhất 05/10/2026.
Mô tả công việc Talent Acquisition Leader
1. Recruitment Strategy & Execution
Design and implement comprehensive IT recruitment strategies to meet the organization’s hiring needs.
Oversee end-to-end recruitment processes, from sourcing to onboarding.
2. Team Leadership & Development
Manage and mentor a small team of recruiters, fostering their professional growth and ensuring high performance.
Lead by example in achieving recruitment targets and maintaining quality hires.
3. Live Reporting & Analytics
Prepare and present detailed, real-time recruitment reports, showcasing progress, challenges, and actionable insights.
Utilize data to optimize the recruitment process and align with organizational goals.
4. Stakeholder Management
Collaborate with hiring managers to identify needs and build strong candidate pipelines for various IT roles.
Negotiate offers and manage relationships with key stakeholders to ensure alignment and satisfaction.
5. Process Improvement
Continuously enhance recruitment processes, ensuring efficiency, innovation, and alignment with industry best practices.
Yêu cầu
Required Qualifications
- Experience: Minimum of 6 years in IT recruitment, with experience managing a small team.
- Leadership Potential: Proven track record of managing and mentoring team members, with the potential to grow into a leadership role.
- Language Skills: Advanced English proficiency, with the ability to negotiate and communicate effectively with stakeholders.
- Reporting Skills: Expertise in live recruitment reporting, including tracking metrics and presenting actionable insights.
- Technical Proficiency: Familiarity with ATS, HR tools, and recruitment platforms (e.g., LinkedIn Recruiter).
Soft Skills
Strong interpersonal, analytical, and problem-solving skills, with a proactive and results-driven approach.
Quyền lợi
- MacBook and additional working-support devices provided on demand.
- 100% salary in probation
- Competitive long- term salary package + performance bonus.
- 13th-month salary + Lì xì
- Review performance and salary every release milestone.
- Company trip + Monthly Team building
- Birthday bonus + Snacks and drinks lounge.
- Sport clubs (Console, Badminton, Soccer, Archery, ...), etc…
Nhà tuyển dụng CÔNG TY TNHH I-KONECT GLOBAL
CÔNG TY TNHH I-KONECT GLOBAL · Thành phố Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH I-KONECT GLOBAL là nhà tuyển dụng ngành IT - Phần mềm Nhân sự, quy mô 10-24 nhân viên. Hiện đang tuyển 5 vị trí tại Hồ Chí Minh.
Việc khác tại CÔNG TY TNHH I-KONECT GLOBAL
- C

- C
TREASURY CASHIERhôm qua - C
C&B SPECIALISThôm qua - C

I-Konect Global tuyển dụng — xem tất cả việc làm đang tuyển →
Xem thêm: Việc làm tại TP. Hồ Chí Minh · Việc làm ngành Nhân sự · Việc làm Nhân sự tại TP. Hồ Chí Minh
Kỹ năng cần có cho Talent Acquisition Leader
Việc làm cùng kỹ năng Giao tiếp, Giải quyết vấn đề
- D
- C
Chuyên Viên Tài Chínhhôm nay · Còn 3 ngày - C
Giám Đốc Ban Xây Dựnghôm nay · Còn 3 ngày - P

- P

- N
Câu hỏi thường gặp
Talent Acquisition Leader tại I-Konect Global lương bao nhiêu?
Talent Acquisition Leader làm việc ở đâu?
Ứng tuyển Talent Acquisition Leader tại I-Konect Global như thế nào?
Việc làm Talent Acquisition Leader liên quan
- C
Talent Acquisition Leader20 ngày trước · Còn 10 ngày - C
Talent Acquisition Leader (Trưởng Nhóm Tuyển Dụng) - Lương Upto 35 Triệu1 tháng trước · Còn 23 ngày
Việc làm cùng ngành Nhân sự
- CChuyên viên hành chính nhân sựhôm nay · Còn 31 ngày
- C
Trưởng Phòng Nhân Sựhôm nay · Còn 3 ngày - C

- C
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tại Đan Phượnghôm nay · Còn 3 ngày - C
Nhân Viên Tuyển Dụnghôm nay · Còn 3 ngày - C
Quản Lý Nhân Sựhôm nay · Còn 3 ngày