Tuyển dụng Talent Acquisition Executive (Mass Hiring) - Hà Nội

• Chịu trách nhiệm thu hút và tuyển dụng các vị trí thuộc Khối Siêu thị tại Khu vực phụ trách
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự theo kế hoạch kinh doanh
• Chủ động tìm kiếm, phát triển và quản lý các nguồn tuyển dụng (Online, Offline, Referral, Agency, Trường học, Cộng tác viên...)
• Xây dựng và duy trì Talent Pool cho các vị trí trọng điểm
• Triển khai đầy đủ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu đến ứng viên nhận việc
• Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng
• Thu thập, quản lý và cập nhật dữ liệu tuyển dụng trên hệ thống, đảm bảo tính đầy đủ và chính xác của dữ liệu
• Chủ động tìm kiếm, đề xuất và ứng dụng các công cụ, giải pháp nhằm tối ưu quy trình tuyển dụng, nâng cao năng suất làm việc và giảm các công việc thủ công
• Phối hợp cùng các phòng ban để đảm bảo tiến độ tuyển dụng và chất lượng nhân sự.
• Thực hiện các hoạt động Employer Branding nhằm gia tăng nguồn ứng viên

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Talent Acquisition
• Có kinh nghiệm mass recruitment/tuyển dụng số lượng lớn lao động phổ thông cho hệ thống nhiều chi nhánh/cửa hàng

Kỹ năng

• Định hướng phát triển HRBP, không ngại thử thách để hoàn thành mục tiêu và KPIs
• Ưu tiên khả năng viết tin bài, sáng tạo nội dung, diễn xuất hoặc thiết kế hình ảnh phục vụ cho công tác thu hút ứng viên
• Năng lực thực thi và chủ động quản lý tất cả công việc của mảng tuyển dụng mà mình phụ trách
• Sử dụng tốt các phần mềm quản lý ứng viên và dữ liệu nhân sự
• Có tính cẩn thận & chi tiết trong công việc

Sử dụng laptop cá nhân để làm việc & chấp nhận đi công tác

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia BHXH full lương
• 15 ngày phép
• Thưởng hiệu quả công việc & bonus kinh doanh 1-4 tháng lương/năm