Tuyển dụng Talent Acquisition & Culture Intern (Thực tập sinh Nhân sự) tại Hồ Chí Minh

• Hỗ trợ tuyển dụng: Đăng tin, lọc CV, hẹn phỏng vấn, follow ứng viên, làm bạn thân với Google Sheets
• Hỗ trợ onboarding: Soạn welcome email, chuẩn bị hồ sơ, set up ngày đầu tiên cho “lính mới”
• Tham gia các hoạt động gắn kết nhân viên: sinh nhật, team bonding, happy Friday...
• Làm báo cáo, quản lý hồ sơ, hỗ trợ số hóa và lưu trữ tài liệu hành chính (scan, phân loại, sắp xếp theo quy chuẩn) và các công việc hành chính khác của phòng nhân sự.
• Nếu bạn thích sáng tạo, có thể phụ trách content nội bộ, viết bài chia sẻ văn hóa Gohub

Yêu cầu công việc

• Sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tâm lý học, hoặc "học cái gì cũng được – miễn là có tâm"
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện, cởi mở, không “cà khịa” quá nhiều
• Cẩn thận, chủ động, không chờ việc đến mới làm
• Biết dùng Excel/Google Sheets căn bản, Canva là một điểm cộng
• Điểm cộng lớn: đã từng thực tập hoặc làm part-time ở mảng tuyển dụng, hành chính, nhân sự
• Thích làm việc với con người, biết lắng nghe, biết cảm thông và biết cách ăn vặt mà không gây tiếng động

Quyền lợi được hưởng

• Phụ cấp thực tập (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
• Được đào tạo kỹ năng & quy trình nhân sự bài bản từ A → Z
• Môi trường trẻ trung, ít drama – nhiều deadline – vô số tiếng cười
• Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau thực tập
• Tham gia các hoạt động nội bộ siêu chill: ăn vặt, chơi mini game, du lịch, chụp hình deep
• Xác nhận thực tập + thư giới thiệu (nếu bạn hoàn thành tốt kỳ thực tập)