Tuyển dụng Senior HR Officer tại Đồng Nai

• Tư vấn và triển khai chính sách, quy trình nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, onboarding, orientation, đào tạo, retention và offboarding.
• Hỗ trợ quản lý nhân sự về yêu cầu nhân lực, đánh giá hiệu suất và các vấn đề nhân sự phát sinh.
• Giải quyết các yêu cầu liên quan đến nhân sự, tư vấn cho nhân viên về chính sách và quy trình.
• Quản lý chấm công và tiền lương cho nhân viên thuê ngoài/nhà thầu phụ.
• Phối hợp với các trường cao đẳng nghề để triển khai chương trình đào tạo.
• Quản lý nhà cung cấp nhân lực.
• Thực hiện các công việc hành chính và báo cáo nhân sự.
• Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Luật, Nhân sự hoặc liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành công nghiệp nặng.
• Kinh nghiệm tuyển dụng lao động có tay nghề và nhân sự khối văn phòng trong sản xuất.
• Kinh nghiệm quản lý chấm công, tính lương cho nhân viên thuê ngoài.
• Kinh nghiệm quản lý nhà cung cấp nhân lực.
• Kinh nghiệm phối hợp với trường cao đẳng nghề trong đào tạo.
• Am hiểu hệ thống và quy trình nhân sự.
• Kiến thức cơ bản về luật lao động và nội quy lao động.
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
• Kỹ năng: phân tích, giải quyết vấn đề, giao tiếp, quản lý thời gian, tổ chức, lãnh đạo, hành chính.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, thương lượng theo năng lực.
• Xe đưa rước từ TP.HCM/Đồng Nai/Vũng Tàu đến nhà máy.
• Bảo hiểm đầy đủ theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
• Cơ hội phát triển lâu dài trong tập đoàn quốc tế.