Tuyển dụng SENIOR ACCOUNTANT- QUẬN 1, HCM- ID 28711 tại Hồ Chí Minh

■ Tóm tắt công việc
- Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý các nhân viên cấp dưới (junior) – những người trực tiếp chuẩn bị các báo cáo cần được xem xét, kiểm tra.

■ Mô tả công việc
- Quản lý tiến độ công việc, các nhiệm vụ được giao cho nhân viên cấp dưới và đảm bảo thời hạn (deadline) cam kết với khách hàng.
- Thực hiện kiểm tra chi tiết các báo cáo kế toán và thuế do nhân viên cấp dưới chuẩn bị, bao gồm:
+ Kiểm tra các bút toán kế toán được nhập vào phần mềm kế toán;
+ Kiểm tra các báo cáo kế toán hàng tháng;
+ Kiểm tra bảng lương hàng tháng và các khoản nghĩa vụ liên quan đến tiền lương (như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...);
+ Kiểm tra việc tính toán và kê khai các loại thuế, bao gồm thuế GTGT, thuế TNCN, thuế TNDN và thuế nhà thầu (FCT).
- Trao đổi với khách hàng trong quá trình làm việc, nắm bắt tình hình của khách hàng và đưa ra tư vấn về các vấn đề vận hành.
- Làm việc với kiểm toán viên hoặc cơ quan thuế của khách hàng khi cần thiết.
- Hỗ trợ thực hiện các dịch vụ chuyên biệt như soát xét, thanh tra thuế, hoặc thẩm định chuyên sâu (due diligence) cho các dự án mua bán và sáp nhập (M&A).
- Hướng dẫn và đào tạo nhân viên cấp dưới khi cần thiết.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Bằng Cử nhân chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính, ngân hàng hoặc thương mại.
- Có ít nhất 3–4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán hoặc tư vấn thuế.
- Có kiến ​​thức tốt về thuế và kinh nghiệm thực tiễn.
- Trình độ tiếng Anh từ mức khá trở lên (Upper-Intermediate).
- Kỹ năng tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint và Outlook).

【Ưu tiên】
- Có chứng chỉ CPA (hoặc tương đương) – đã hoàn thành hoặc đang trong quá trình theo học – là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty kiểm toán thuộc nhóm Big 4 là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

・Nghỉ phép năm (12 ngày/năm)
・Xét duyệt tăng lương (1 lần/năm)
・Khám sức khỏe định kỳ (1 lần/năm)
・Đóng bảo hiểm xã hội trên 100% mức lương gộp (gross salary)
・Bảo hiểm y tế
・Được cung cấp máy tính xách tay (laptop)
・Thưởng Tết
・Hoạt động gắn kết đội ngũ (team building) (1 lần/năm)
・Phụ cấp làm thêm giờ (OT): theo quy định của pháp luật lao động