Tuyển dụng Sales Tour - Thị Trường Quốc Tế tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng chiến lược Outbound: Thiết lập kế hoạch tiếp cận khách hàng mục tiêu theo từng giai đoạn. Xác định chân dung khách hàng (ICP) và danh sách dữ liệu (Lead list) chất lượng.
• Quản lý và Thúc đẩy doanh số: Chịu trách nhiệm trực tiếp về chỉ số doanh thu tổng của phòng kinh doanh. Giám sát các chỉ số phễu: số cuộc gọi/ngày, tỷ lệ kết nối, số lượng cuộc hẹn (Meeting set) và tỷ lệ chốt đơn.
• Đào tạo và Huấn luyện (Coaching): Trực tiếp đào tạo kỹ năng xử lý từ chối, kỹ thuật chốt sale và kịch bản tiếp cận cho nhân viên.
• Tối ưu hóa quy trình: Xây dựng và chuẩn hóa bộ kịch bản Outbound. Ứng dụng các công cụ CRM, Automation để tăng năng suất làm việc của nhân viên.
• Phân tích và Báo cáo: Theo dõi các chiến dịch. Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về hiệu quả chi phí trên mỗi khách hàng (CAC) và doanh thu mang lại.
• Phối hợp nội bộ: Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing để phản hồi về chất lượng dữ liệu và các bộ phận liên quan.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học ngành Du lịch – Lữ hành – Marketing – Kinh doanh (ưu tiên).
• Kinh nghiệm từ 3 năm trong lĩnh vực du lịch, sales, tư vấn.
• Am hiểu tuyến tour nội địa & outbound: Hàn, Nhật, Dubai, Châu Âu, Mỹ,…
• Tiếng Anh giao tiếp.
• Sử dụng tốt Word/Excel/Zalo OA/Facebook Page/CRM.
• Tư duy "Hunter" (Thợ săn) – chủ động, quyết liệt và không ngại bị từ chối.
• Khả năng phân tích dữ liệu để tìm ra điểm yếu trong quy trình bán hàng.
• Thái độ: Chịu được áp lực doanh số cao, năng lượng tích cực và có khả năng truyền lửa cho nhân viên.
• Ưu tiên: Ngoại hình sáng.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản: thương lượng: 12-15tr/tháng + hoa hồng.
• Thời gian làm việc: 9h – 18h từ thứ 2 đến thứ 6.
• Hoa hồng theo doanh số, thưởng tháng/quý/năm.
• Tham gia BHXH/BHYT theo quy định và các chính sách thưởng lễ tết theo qui định công ty.
• Cơ hội đi fam trip, khảo sát tuyến trong/ngoài nước.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến lên Trưởng nhóm.