Recruitment Supervisor - Thành Thạo Tiếng Trung - Up To 30 Triệu/Tháng

1. Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng | 制定并实施招聘计划 

• Phối hợp với các phòng ban và quản lý khu vực để tiếp nhận, tổng hợp và xác định nhu cầu tuyển dụng theo từng thời kỳ. 

  根据各部门及大区的用人需求，收集、汇总并确认招聘需求。 

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng và theo từng vị trí, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của Công ty. 

  根据公司招聘需求，制定月度及岗位招聘计划，确保及时满足公司用人需求。 

• Theo dõi tiến độ tuyển dụng các vị trí văn phòng, vận hành và kinh doanh tại các khu vực được phân công. 

  跟进所负责区域职能、运营及业务岗位的招聘进度。 

2. Thực hiện và giám sát quy trình tuyển dụng | 招聘工作的执行与跟进 

• Quản lý và trực tiếp tham gia toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc CV, phỏng vấn, trao đổi lương đến khi ứng viên nhận việc. 

  负责并参与招聘全流程，包括招聘需求确认、职位发布、候选人寻访、简历筛选、面试安排、薪资沟 通及入职跟进等。 

• Chủ động tìm kiếm ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, nguồn giới thiệu và các nguồn ứng viên phù hợp. 

  通过招聘平台、社交媒体、员工推荐及其他渠道主动寻找合适的候选人。 

• Theo dõi chất lượng ứng viên và tỷ lệ chuyển đổi ở từng bước trong quy trình tuyển dụng, kịp thời đưa ra phương án cải thiện. 

  跟进候选人质量及招聘各环节的转化率，并及时提出优化方案。 

• Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí số lượng lớn, vị trí khó tuyển hoặc các vị trí quan trọng theo yêu cầu. 

  根据公司需求，直接参与批量招聘、招聘难度较大及重要岗位的招聘工作。 

3. Quản lý và hỗ trợ đội ngũ tuyển dụng | 招聘团队管理与支持 

• Phân công công việc, hướng dẫn và theo dõi tiến độ của nhân viên tuyển dụng trong phạm vi phụ trách. 

  负责招聘人员的工作分配、指导及进度跟进。 

• Hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn nhân viên tuyển dụng nâng cao kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên. 

  协助培训及指导招聘人员，提高人才寻访、简历筛选及候选人评估能力。 

• Theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu suất tuyển dụng. 

  跟进团队工作表现，并提出优化方案，提高招聘效率。

• Hỗ trợ Recruitment Manager trong việc quản lý và điều phối hoạt động tuyển dụng của team. 

  协助招聘经理进行招聘团队的管理及工作协调。 

4. Quản lý dữ liệu và báo cáo tuyển dụng | 招聘数据与报告管理 

• Theo dõi và cập nhật các chỉ số tuyển dụng như số lượng CV, tỷ lệ CV phù hợp, tỷ lệ phỏng vấn, tỷ lệ Offer, tỷ lệ nhận việc và thời gian tuyển dụng. 

  跟进并更新招聘数据，包括简历数量、简历匹配率、面试率、Offer 接受率、入职率及招聘周期等。 

• Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ và cập nhật tiến độ các vị trí quan trọng cho cấp quản lý. 

  定期制作招聘报告，并向管理层汇报重点岗位的招聘进展。 

• Phân tích các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng và đề xuất phương án xử lý phù hợp.

   分析招聘过程中存在的问题，并提出相应的解决方案。 

5. Phát triển nguồn ứng viên và thương hiệu tuyển dụng | 人才渠道与雇主品牌建设 

• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng thường xuyên và các vị trí khó tuyển.

  建立并维护常规岗位及招聘难度较大岗位的人才储备。 

• Phối hợp với các bộ phận liên quan triển khai các hoạt động nhằm nâng cao hình ảnh và thương hiệu tuyển dụng của Công ty. 

  与相关部门合作，开展相关活动，提升公司的雇主品牌形象。 

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nền tảng tuyển dụng và đối tác cung ứng nhân sự. 

  建立并维护与招聘平台及人才供应渠道的合作关系。

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ và kinh nghiệm | 学历与工作经验 

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan. 

  本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。 

• Có từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý/điều phối nhóm tuyển dụng. 

  具有 3 年以上招聘相关工作经验，有招聘团队管理或协调经验者优先。

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Logistics, Express, E-Commerce hoặc môi trường doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn. 

  有物流、快递、电商行业或大型企业、批量招聘经验者优先。 

2. Kỹ năng và năng lực | 技能与能力 

• Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và tuyển dụng các vị trí Sales, Operation, Office hoặc các vị trí tương đương. 

  具有批量招聘经验，并熟悉 Sales、运营、职能岗位等招聘工作。 

• Có khả năng quản lý và theo dõi toàn bộ quy trình tuyển dụng. 

  具备招聘全流程管理及跟进能力。 

• Có kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc, đánh giá và thu hút ứng viên. 

  具备人才寻访、简历筛选、候选人评估及人才吸引能力。 

• Có khả năng phân tích dữ liệu tuyển dụng và đưa ra giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng. 

  能够分析招聘数据，并提出招聘优化方案。 

• Có khả năng phân công công việc, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong team. 

  具备工作分配、团队指导及成员支持能力。 

• Có tinh thần chủ động, khả năng chịu áp lực tốt và thích nghi với môi trường làm việc tốc độ cao. 

  具备较强的主动性、抗压能力，并能够适应快节奏的工作环境。 

3. Ngoại ngữ | 语言能力 

• Có khả năng sử dụng tiếng Trung trong công việc và giao tiếp với quản lý người Trung Quốc là lợi thế. 

  具备中文工作沟通能力，能够与中国籍管理人员进行沟通者优先。

Quyền lợi được hưởng

• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật. 

  按照越南劳动法律规定，享有社会保险、医疗保险及失业保险等相关福利。 

• Thưởng hiệu suất, lương tháng 13. 

  享有绩效奖金及第 13 个月工资。 

• Có cơ hội xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ kinh doanh quy mô lớn. 

  有机会组建、发展并管理大规模的业务团队。 

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển năng lực quản lý. 

  提供年轻、专业的工作环境，并拥有丰富的学习机会及提升管理能力的发展空间。 

• Lộ trình thăng tiến lên các vị trí cấp cao. 

  提供清晰的职业发展及晋升通道，有机会晋升至更高级别的管理岗位。 

• Cà phê miễn phí tại văn phòng. 

  办公室提供免费咖啡。