Recruitment Manager - Thành Thạo Tiếng Trung - Up To 45 Triệu/Tháng

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng | 制定并实施招聘计划 

• Phối hợp với các phòng ban và quản lý khu vực để tiếp nhận, phân tích và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của Công ty. 

  与各部门及大区管理人员沟通,收集,分析并汇总公司的招聘需求。 

• Xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng theo tháng, quý và năm phù hợp với kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty. 

  根据公司业务发展规划,制定月度,季度及年度招聘计划和招聘策略。 

• Đảm bảo tiến độ tuyển dụng cho các vị trí văn phòng, vận hành và kinh doanh tại các khu vực trên toàn quốc. 

  负责保障全国各大区职能、运营及业务岗位的招聘进度。 

2. Quản lý và triển khai hoạt động tuyển dụng | 招聘工作的管理与执行 

• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đàm phán lương đến khi ứng viên nhận việc. 

  负责招聘全流程管理,包括招聘需求确认、候选人寻访、简历筛选、面试安排、薪资沟通及入职跟进 等。 

• Xây dựng và tối ưu các kênh tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng nguồn ứng viên. 

  开发并优化招聘渠道,提高候选人获取效率及人才质量。 

• Chủ động tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên cho các vị trí quan trọng, vị trí khó tuyển và các vị trí quản lý. 

  主动为关键岗位、招聘难度较大的岗位及管理岗位建立人才储备。 

• Trực tiếp tham gia tuyển dụng và phỏng vấn các vị trí quản lý, vị trí cấp cao hoặc các vị trí quan trọng theo yêu cầu của Công ty. 

  根据公司需求,直接参与管理岗位、高级岗位及重要岗位的招聘与面试工作。 

• Phối hợp với các Hiring Manager trong việc đánh giá và lực chọn ứng viên phù hợp. 

  与各用人部门负责人合作,共同评估并选拔合适的候选人。 

3. Quản lý đội ngũ tuyển dụng | 招聘团队管理 

• Quản lý, phân công công việc và theo dõi tiến độ của đội ngũ tuyển dụng. 

  负责招聘团队的管理、工作分配及进度跟进。 

• Xây dựng KPI và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên tuyển dụng. 

  制定招聘团.队的 KPI,并对招聘人员的工作表现进行评估。

• Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả làm việc và năng lực chuyên môn của đội ngũ. 

  提出优化方案,提高招聘团队的工作效率及专业能力。 

4. Quản lý dữ liệu và báo cáo tuyển dụng | 招聘数据与报告管理 

• Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng như số lượng CV, tỷ lệ phỏng vấn, tỷ lệ nhận Offer, tỷ lệ nhận việc và thời gian tuyển dụng. 

  跟进并分析招聘数据,包括简历数量、面试率、Offer 接受率、入职率及招聘周期等。 

• Xây dựng báo cáo tuyển dụng định kỳ và báo cáo tiến độ các vị trí quan trọng cho Ban lãnh đạo. 

  定期制作招聘报告,并向管理层汇报重点岗位的招聘进展。 

• Phân tích những khó khăn trong tuyển dụng và đề xuất giải pháp phù hợp. 

  分析招聘过程中存在的问题,并提出相应的解决方案。 

5. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng | 雇主品牌建设 

• Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty. 

  与相关部门合作,建立并提升公司的雇主品牌。 

• Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội. 

  负责招聘线上渠道及社交媒体平台的运营与发展。 

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nền tảng tuyển dụng, đối tác tuyển dụng và các nguồn cung ứng nhân sự. 

  建立并维护与招聘平台、招聘合作伙伴及人才供应渠道的合作关系。

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ và kinh nghiệm | 学历与工作经验 

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan. 

  本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业。 

• Có từ 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ tuyển dụng. 

  具有 5 年以上招聘相关工作经验,其中至少 2 年以上招聘团队管理经验。 

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành Logistics, Express, E-Commerce hoặc môi trường doanh nghiệp có quy mô lớn và tốc độ phát triển nhanh.

  有物流、快递、电商行业或大型企业、快速发展型企业工作经验者优先。 

2. Kỹ năng và năng lực | 技能与能力 

• Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và tuyển dụng các vị trí quản lý. 

  具有批量招聘及管理岗位招聘经验。 

• Có khả năng xây dựng chiến lược tuyển dụng và quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng. 

  具备招聘策略制定及招聘全流程管理能力。 

• Có kỹ năng tìm kiếm, đánh giá và thu hút nhân tài. 

  具备人才寻访、评估及吸引人才的能力。 

• Có khả năng phân tích dữ liệu tuyển dụng và đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng. 

  能够分析招聘数据,并根据数据提出招聘优化方案。 

• Có khả năng quản lý đội nhóm và đào tạo nhân viên. 

  具备团队管理及人员培养能力。 

3. Ngoại ngữ | 语言能力 

• Thành thạo Tiếng Trung sử dụng trong công việc và có khả năng phiên dịch. 

  熟练使用中文进行工作沟通,并具备翻译能力。

Quyền lợi được hưởng

• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật. 

  按照越南劳动法律规定,享有社会保险、医疗保险及失业保险等相关福利。 

• Thưởng hiệu suất, lương tháng 13. 

  享有绩效奖金及第 13 个月工资。 

• Có cơ hội xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ kinh doanh quy mô lớn. 

  有机会组建、发展并管理大规模的业务团队。 

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển năng lực quản lý. 

  提供年轻、专业的工作环境,并拥有丰富的学习机会及提升管理能力的发展空间。 

• Lộ trình thăng tiến lên các vị trí cấp cao. 

  提供清晰的职业发展及晋升通道,有机会晋升至更高级别的管理岗位。 

• Cà phê miễn phí tại văn phòng. 

  办公室提供免费咖啡。