Tuyển dụng Kế Toán Trưởng tại Hà Nội

• Tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của bộ phận Kế toán – Tài chính công ty.
• Xây dựng, hoàn thiện và giám sát việc thực hiện hệ thống sổ sách, quy trình kế toán, kiểm soát nội bộ phù hợp với đặc thù ngành F&B (chuỗi cửa hàng/nhà hàng, quản lý nguyên vật liệu, tồn kho, doanh thu theo ca/ngày...).
• Lập, kiểm tra và chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo quản trị định kỳ (tháng/quý/năm).
• Chủ trì công tác quyết toán thuế, làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các cơ quan nhà nước liên quan.
• Kiểm soát dòng tiền, ngân sách, chi phí vận hành (COGS, chi phí thuê mặt bằng, nhân sự, marketing...) đặc thù ngành F&B.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược tài chính, kế hoạch dòng tiền, tối ưu chi phí và quản trị rủi ro tài chính.
• Quản lý, đào tạo và phân công công việc cho đội ngũ kế toán viên (kế toán tổng hợp, kế toán kho, kế toán bán hàng...).
• Rà soát, đối chiếu số liệu giữa các cửa hàng/chi nhánh (nếu có) với trụ sở chính, đảm bảo tính thống nhất và minh bạch số liệu.
• Cập nhật kịp thời các quy định pháp luật mới về thuế, kế toán, lao động để tham mưu điều chỉnh phù hợp.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
• Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng trong ngành F&B chuỗi nhà hàng, có kinh nghiệm xây dựng setup hệ thống từ đầu.
• Nắm vững Luật Kế toán, Luật Thuế, Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định pháp luật liên quan.
• Thành thạo phần mềm kế toán (MISA, Fast, hoặc tương đương) và Excel nâng cao.
• Kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
• Cẩn thận, trung thực, có tư duy logic và khả năng phân tích số liệu tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, đối tác tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 30 – 40 triệu VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
• Ăn ca tại nơi làm việc.
• Du lịch, team building.
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh, lương tháng 13, thưởng lễ Tết.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Được đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn định kỳ.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp trong ngành F&B.
• Chế độ ưu đãi khi sử dụng dịch vụ F&B của công ty (nếu có).
• Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.