Tuyển dụng Quản Lý Khách Sạn tại Phú Thọ

• Quản lý nhân sự hệ thống nhân sự của khách sạn;  
• Tham gia vào quá trình phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ,...
• Quản lý, điều phối hoạt động trong khách sạn: Duy trì và đảm bảo hoạt động của các bộ phận trong khách sạn; 
• Thường xuyên kiểm tra chất lượng các phòng trong khách sạn; 
• Kiểm soát chất lượng các sản phẩm, dịch vụ phục vụ khách hàng; 
• Giám sát, điều chỉnh thái độ - chất lượng phục vụ của nhân viên;
•  Kiểm soát công tác bảo trì – bảo dưỡng, nâng cấp trang thiết bị, tài sản của khách sạn.
• Giải quyết sự cố, các vấn đề phát sinh: Hỗ trợ nhân viên cấp dưới giải quyết các sự cố, vấn đề phát sinh trong khách sạn; 
• Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý có hiệu quả các sự cố, vấn đề phát sinh để đem lại sự hài lòng nhất cho khách hàng…
•  Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành Du lịch, Quản trị nhà hàng - khách sạn, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, am hiểu về tất cả các thông lệ trong quản lý khách sạn và các quy định liên quan.
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng chăm sóc khách hàng và có khả năng ra quyết định…
• Sử dụng tốt tin học văn phòng, biết sử dụng phần mềm quản lý khách sạn là 1 lợi thế

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận theo năng lực.
• Công khoán: 30 công/tháng 
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật;
• Được thưởng vào các ngày Lễ, Tết trong năm.
• Được tổ chức sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, chế độ hiếu/hỉ...
• Được hưởng chế độ nghỉ mát, tổng kết cuối năm...
• Lương tháng 13 và xem xét tăng lương định kỳ.
• Bao ăn ở tại khách sạn.