Tuyển dụng Quản Lý Bán Hàng Kênh MT tại Hồ Chí Minh

Khu vực quản lý: KV Hồ Chí Minh, Đồng Bằng Sông Cửu Long, Đông Nam Bộ (Yêu cầu base tại HCM)

1. Quản lý và điều phối hoạt động bán hàng kênh MT tại khu vực phụ trách nhằm đảm bảo doanh số, độ phủ điểm bán và các KPI theo chỉ tiêu.

- Theo dõi doanh số khu vực và lập kế hoạch bán hàng ngày/tuần

- Giám sát độ phủ mặt hàng và danh mục sản phẩm

- Điều phối hoạt động bán hàng theo tuyến và khu vực

2.Giám sát việc thực thi trưng bày, tồn kho, chương trình bán hàng, hình ảnh thương hiệu tại điểm bán.

- Đôn đốc, theo dõi hoạt động trưng bày tại điểm bán: POSM, quầy kệ, chuẩn hình ảnh

- Kiểm soát tồn kho, hạn sử dụng và báo cáo biến động

- Triển khai và giám sát các chương trình khuyến mãi, activation

3. Theo dõi, phân tích số liệu kinh doanh và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả bán hàng theo định hướng Công ty.

- Phân tích doanh số, trưng bày, tồn kho, hiệu quả SKU

- Đề xuất điều chỉnh danh mục, giá, trưng bày hoặc giải pháp tăng doanh thu

- Theo dõi kết quả thực hiện sau đề xuất cho khu vực

4. Hỗ trợ, đào tạo và hướng dẫn đội ngũ nhân viên bán hàng nhằm nâng cao năng lực và chất lượng thực thi.

- Theo dõi & đào tạo NV về quy trình, trưng bày, hàng hóa,…

- Đánh giá thành tích NV và đề xuất khen thưởng/kỷ luật

5. Tổng hợp và báo cáo thông tin thị trường, đối thủ, chính sách giá và tình hình kinh doanh

- Thu thập thông tin thị trường, đối thủ, chính sách giá

- Báo cáo ngày/tuần/tháng về doanh số, tồn kho, trưng bày

6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành có liên quan

- Có 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương

- Tin học văn phòng tốt

- Xử lý tình huống và xây dựng mối quan hệ hệ gắn kết khách hàng tốt

- Quản trị nhân sự, xây dựng team hoạt động mạnh mẽ

- Kỹ năng báo cáo phân tích dữ liệu

- Làm việc đội nhóm

- Phối hợp làm việc với các bên

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng 13, thưởng vượt lợi nhuận, thưởng theo kết quả kinh doanh
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép có lương trong năm
• Đào tạo: Cơ hội được đào tạo các kỹ năng cần thiết và đào tạo theo lộ trình thăng tiến