Tuyển dụng Project Manager Marketing tại Hà Nội

1. Mục đích của vị trí

Project Manager Marketing chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ vòng đời (đầu — cuối) của các dự án marketing: lập kế hoạch, điều phối nguồn lực giữa các team Content, Thiết kế, Booking, Livestream, Marketing Online, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, đúng ngân sách và đạt mục tiêu đề ra.

5. Nhiệm vụ cụ thể (theo mức độ quan trọng)

Lập kế hoạch tổng thể dự án marketing (mục tiêu, timeline, ngân sách, phân bổ nguồn lực) — 20%.

Điều phối, phân công và giám sát tiến độ triển khai giữa các team Content, Thiết kế, Booking, Livestream, Marketing Online — 25%.

Phát hiện các điểm bất thường, lệch kế hoạch trong quá trình triển khai để điều chỉnh kịp thời — 15%.

Kiểm soát chất lượng đầu ra và tính nhất quán thông điệp truyền thông xuyên suốt dự án — 15%.

Theo dõi ngân sách dự án, xử lý phát sinh và báo cáo tiến độ/kết quả trực tiếp cho CEO — 15%.

Tổng kết, đánh giá hiệu quả sau dự án và đề xuất cải tiến cho các dự án tiếp theo — 10%.

Yêu cầu công việc

Chuyên ngành/Background

Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Bằng cấp, chứng chỉ

Tốt nghiệp Đại học trở lên; có chứng chỉ về quản lý dự án (PMP, Agile/Scrum...) là lợi thế.

Kinh nghiệm

Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, trong đó có ít nhất 01–02 năm ở vai trò quản lý/điều phối dự án marketing đa kênh; ưu tiên ứng viên đã từng triển khai các dự án marketing cho sản phẩm ngành Mẹ và bé, Sữa, Thực phẩm chức năng.

Kỹ năng chuyên môn

Am hiểu quy trình triển khai marketing tổng thể (content, thiết kế, booking KOL/KOC, livestream, quảng cáo online); kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và ngân sách dự án.

Kỹ năng mềm

Điều phối đa phòng ban, giao tiếp, giải quyết vấn đề, chịu áp lực cao, sắp xếp và quản lý ưu tiên công việc tốt.

Kiến thức bổ sung

Hiểu biết cơ bản về các nền tảng mạng xã hội (Facebook, TikTok, YouTube...) và công cụ quản lý dự án (Trello, Asana, Excel...).

Độ tuổi

Khoảng 26–35 tuổi (ưu tiên, không bắt buộc); không yêu cầu giới tính cụ thể.

Thái độ, hành vi

Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, làm chủ công việc (ownership), trung thực và minh bạch trong báo cáo tiến độ/ngân sách.

Phù hợp văn hóa

Phù hợp văn hóa Tận tâm – Chính trực – Tốc độ của Tập đoàn.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng 13; thưởng hiệu quả kinh doanh theo quý/năm; thưởng nóng theo chính sách chung của Tập đoàn.
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký hợp đồng lao động chính thức, theo quy định pháp luật hiện hành; khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm.
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày phép năm theo luật, cộng thêm theo thâm niên; nghỉ lễ, Tết đầy đủ theo quy định Nhà nước.
• Đào tạo: Đào tạo kỹ năng quản lý dự án và cập nhật xu hướng marketing mới định kỳ
• Máy tính xách tay: được trang bị công cụ làm việc (máy tính, điện thoại) phù hợp tính chất công việc.
• Điện thoại: được trang bị công cụ làm việc (máy tính, điện thoại) phù hợp tính chất công việc.
• Cơ hội du lịch: Công ty có các hoạt động du lịch, team Building hàng quý, hàng năm
• Hoạt động nhóm: Du lịch/team building 01 lần/năm và Year End Party toàn Tập đoàn
• Khác: 20 – 25 triệu đồng/tháng. Ăn trưa, gửi xe, công tác phí, làm thêm giờ (OT) theo quy chế công ty. review lương định kỳ 01 lần/năm. chế độ hiếu hỷ, sinh nhật, thăm hỏi ốm đau