Tuyển dụng Phó Phòng Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả cho các vị trí từ cấp nhân viên đến quản lý, đảm bảo đáp ứng yêu cầu về số lượng và chất lượng nhân sự theo từng giai đoạn.
• Tiến hành tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng thông qua các kênh đa dạng như:  (VietnamWorks, TopCV, LinkedIn...), mạng xã hội, và các sự kiện tuyển dụng.
• Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng bộ phận và Ban Giám đốc để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng, đặc thù công việc và các tiêu chí cụ thể cho từng vị trí.
• Thực hiện phỏng vấn sơ bộ, phỏng vấn chuyên sâu, đánh giá năng lực, kinh nghiệm, thái độ và mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa và yêu cầu của công ty.
• Đề xuất, thương lượng mức lương và các chế độ phúc lợi với ứng viên, đảm bảo tính cạnh tranh và phù hợp với chính sách của công ty.
• Lập các báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần, tháng, quý), phân tích hiệu quả các kênh và quy trình tuyển dụng, đề xuất các giải pháp cải tiến.
• Nghiên cứu thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng để tư vấn và đưa ra các chiến lược tuyển dụng phù hợp.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tuyển dụng hoặc Chuyên viên Nhân sự tổng hợp có kinh nghiệm chuyên sâu về tuyển dụng.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục xuất sắc, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và các phòng ban.
• Am hiểu Luật Lao động hiện hành và các quy định liên quan đến tuyển dụng, hợp đồng lao động.
• Thành thạo tin học văn phòng 
• Có tư duy chủ động, sáng tạo, khả năng chịu áp lực công việc cao và tinh thần trách nhiệm.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, có khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc thay đổi.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực nội thất

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm làm việc 
• Thưởng doanh thu hàng tháng, thưởng các dịp lễ, Tết, các chế độ hiếu hỷ, sinh nhật và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, luôn khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.