Tuyển dụng Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Nhà Máy Sxlr) tại Hà Nội

 – Hoạch định tổ chức & nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên, kế hoạch nhân sự và ngân sách nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Nhà máy; phối hợp hoàn thiện hệ thống chức danh, MTCV, KPI và tiêu chuẩn năng lực.

– Tuyển dụng & phát triển nhân lực: Xây dựng và giám sát kế hoạch tuyển dụng theo tiến độ Dự án; đầu mối tuyển dụng nhân sự quản lý, chuyên gia và vị trí chủ chốt; phát triển Talent Pool ngành ô tô, kỹ thuật, sản xuất và nguồn nhân lực địa phương.

– Xây dựng & quản trị hệ thống HR: Xây dựng, chuẩn hóa và giám sát triển khai các chính sách, quy trình, công cụ HR; phối hợp xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với đặc thù sản xuất và đảm bảo hiệu quả, tuân thủ.

– Quan hệ lao động & quản trị nhân sự: Giám sát công tác quan hệ lao động, tuân thủ và các vấn đề nhân sự tại Nhà máy; theo dõi các chỉ số nhân sự trọng yếu, báo cáo Ban Lãnh đạo và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự.

– Quản trị dữ liệu và báo cáo quản trị.

– Công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

– Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó từ 2–3 năm ở vị trí quản lý/HRBP.

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HRBP trong lĩnh vực sản xuất, ô tô, cơ khí, chế tạo máy hoặc đã tham gia setup Nhà máy/Dự án mới.

– Có kinh nghiệm về xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên, kế hoạch nhân sự, tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.

– Am hiểu pháp luật lao động, quan hệ lao động và các nghiệp vụ nhân sự.

– Có năng lực giám sát, phân tích và kiểm soát hoạt động nhân sự, đặc biệt về tuyển dụng, biến động nhân sự, chi phí và quan hệ lao động.

– Tư duy hệ thống, chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực và có khả năng triển khai công việc độc lập.

– Tiếng Trung giao tiếp/đọc hiểu tài liệu chuyên môn là lợi thế.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng lương T13, Lễ Tết, Khám sức khỏe định kì, Du lịch nghỉ mát kết nối nội bộ
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng BH theo quy định và nhiều chế độ đãi ngộ cực tốt, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thâ
• Nghỉ phép có lương: Làm giờ hành chính, nghỉ chiều Thứ 7, Chủ nhật, Lễ Tết, 1 năm 12 ngày phép hưởng nguyên lương