Nhân Viên Tuyển Dụng - Mass

iếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đặc biệt là khối Kinh doanh
Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển mass theo từng khu vực và thời điểm;
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đề xuất ứng viên phù hợp;
Tạo nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng (job site, mạng xã hội, hội chợ việc làm, giới thiệu nội bộ...);
Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, báo cáo tiến độ định kỳ và đề xuất cải tiến quy trình;
Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng thông qua nội dung truyền thông hoặc sự kiện tuyển dụng;
Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo quy trình onboarding trôi chảy.

Yêu cầu công việc

ốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, ngân hàng, BPO.
Hiểu biết cơ bản về các phương pháp tuyển dụng hiện đại, có tư duy linh hoạt và khả năng tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, nhanh nhạy và chủ động.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng deadline gắt.
Ưu tiên ứng viên có khả năng tạo nội dung truyền thông tuyển dụng (viết caption, chọn hình ảnh...).

Quyền lợi

hử việc nhận 100% lương & được đóng bảo hiểm Bảo Việt
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay từ lúc thử việc
Hưởng các chính sách phúc lợi khác: thưởng Lễ – Tết, sinh nhật, đào tạo chuyên môn...
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng trong môi trường tài chính năng động và đang mở rộng quy mô.
Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ – văn hóa đề cao sự chủ động và kết nối.
15 ngày phép/ năm