Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, chi nhánh/đơn vị.
• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo định biên, chỉ tiêu và thời gian yêu cầu.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, TikTok, website, TopCV, LinkedIn, các hội nhóm việc làm…
• Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu vị trí.
• Liên hệ ứng viên, sắp xếp và phối hợp tổ chức phỏng vấn/kiểm tra tay nghề.
• Theo dõi kết quả tuyển dụng, thông báo kết quả và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
• Phối hợp với các đơn vị trong công tác hội nhập, thử việc và đánh giá ứng viên.
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên, đặc biệt đối với các vị trí đặc thù như lái xe, tiếp viên, kỹ thuật, điều hành…
• Tham gia ngày hội việc làm, chương trình tuyển dụng tập trung và các hoạt động thu hút nhân sự.
• Theo dõi, cập nhật số liệu và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo phân công của cấp quản lý. 

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật.
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nhân sự.
• Trung thực, siêng năng, nhiệt tình, cẩn thận.
• Có tinh thần trách nhiệm.
• Có khả năng phân tích và xử lý vấn đề.
• Cẩn thận, quyết đoán, xử lý tình huống tốt.

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.

- Cơ hội phát triển, thăng tiến rõ ràng.

- Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định.

- Thưởng lễ, tết theo quy định công ty.

- Cấp phát trang thiết bị làm việc.