Tuyển dụng Talent Acquisition Intern tại Hồ Chí Minh

• Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh Facebook, Threads, website và các nền tảng tuyển dụng.
• Tìm kiếm, tiếp cận và thu hút ứng viên phù hợp với các vị trí đang tuyển dụng tại KAPLA.
• Tiếp nhận, sàng lọc và cập nhật thông tin hồ sơ ứng viên.
• Hỗ trợ sơ vấn ứng viên qua điện thoại hoặc các nền tảng trực tuyến.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với Hiring Manager trong quá trình tuyển dụng.
• Theo dõi, cập nhật tình trạng ứng viên trên hệ thống quản lý tuyển dụng.
• Hỗ trợ chăm sóc, hướng dẫn ứng viên trong quá trình phỏng vấn và nhận việc.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lý công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
• Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Tuyển dụng / Talent Acquisition.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi.
• Có khả năng sử dụng các công cụ văn phòng cơ bản như Excel, Word, Google Sheets.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với đội nhóm.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng, sourcing hoặc từng tham gia các hoạt động liên quan đến nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

• Được đào tạo và hướng dẫn trực tiếp về quy trình tuyển dụng thực tế.
• Có cơ hội tham gia đầy đủ các bước trong quy trình tuyển dụng: Sourcing → Screening → Interview → Offer → Onboarding.
• Được rèn luyện kỹ năng tìm kiếm ứng viên, sơ vấn, quản lý dữ liệu và chăm sóc ứng viên.
• Có cơ hội tiếp xúc với nhiều vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực giáo dục, bao gồm giáo viên tiếng Anh và các vị trí khối văn phòng.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
• Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu phù hợp với định hướng phát triển và nhu cầu tuyển dụng của KAPLA.