Nhân Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận và khai thác lead ứng viên từ công ty và tự tìm kiếm; thực hiện cuộc gọi tiếp cận chủ động.
Sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí từng vị trí; hẹn lịch và tổ chức phỏng vấn sơ bộ.
Phối hợp với quản lý trực tiếp tổ chức phỏng vấn chuyên môn; tổng hợp và tư vấn đề xuất tuyển.
Theo dõi ứng viên xuyên suốt vòng đời: từ nhận việc → thử việc 2 tuần → 30 ngày → ký HĐLĐ chính thức.
Hỗ trợ onboarding: chuẩn bị hồ sơ nhận việc, giới thiệu nội quy, kết nối với bộ phận liên quan.
Báo cáo tiến độ tuyển dụng theo ngày/tuần/tháng cho Giám đốc Nhân sự theo mẫu quy định.
Đề xuất cải tiến quy trình, kênh tuyển dụng dựa trên dữ liệu thực tế.
Yêu cầu ứng viên
Trình độ: tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học — ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý học, Kinh tế hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: không bắt buộc (fresher); ưu tiên ứng viên đã từng làm lễ tân, tư vấn viên, sale — có kỹ năng giao tiếp và làm việc với con người. Có định hướng chuyển đổi sang mảng Tuyển dụng
Kỹ năng cần có:
Giao tiếp rõ ràng, thuyết phục qua điện thoại và trực tiếp.
Tổ chức công việc, quản lý lịch và theo dõi hồ sơ khoa học.
Sử dụng thành thạo Word, Excel, email công việc.
Chịu được áp lực KPI và môi trường làm việc nhịp độ nhanh.
Thái độ: chủ động, kỷ luật, nhạy cảm với con người, cam kết hoàn thành báo cáo đúng hạn.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập hấp dẫn 12 - 18 triệu/tháng: Lương cơ bản + Phụ cấp + KPI + thưởng khác
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật.