Tuyển dụng NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG (NAM) tại Hồ Chí Minh

• Tiếp nhận & Lập kế hoạch: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng.
• Vận hành quy trình tuyển dụng:
  • Soạn thảo, đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Website, Facebook, LinkedIn, các trang tuyển dụng...).
  • Sàng lọc hồ sơ (CV), liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
  • Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên (vòng sơ loại/phối hợp cùng Trưởng bộ phận).
• Onboarding và Theo dõi thử việc: Phối hợp tổ chức chương trình hội nhập cho nhân viên mới; theo dõi, đánh giá quá trình thử việc.
• Phát triển kênh tuyển dụng: Tìm kiếm, mở rộng và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng (săn đầu người, trường đại học, cộng đồng...).

Thương hiệu tuyển dụng Tham gia xây dựng hình ảnh, văn hóa công ty thu hút

Yêu cầu công việc

• YÊU CẦU NĂNG LỰC
  • Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Tâm lý học, Ngoại ngữ...
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng nội bộ hoặc tại các Agency headhunter.
  • Kỹ năng:
    • Nhìn nhận, đánh giá con người tốt (kỹ năng phỏng vấn theo hành vi - STAR là một lợi thế).
    • Kỹ năng giao tiếp, kết nối và mở rộng mối quan hệ xuất sắc.
    • Chủ động, chịu được áp lực về tiến độ (KPIs tuyển dụng) và có tư duy "Săn" nhân tài (Headhunting).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: thỏa thuận khi phỏng vấn.
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, phép năm.
• Các chế độ theo quy định Công ty: thưởng Tết, du lịch, quà Tết, quà 8/3, quà 20/10..
• Cơm trưa tại Văn phòng Công ty.

Các chế độ khác theo quy định của Công ty