Nhân Viên Trade Marketing

1. Lập kế hoạch và triển khai hoạt động Trade Marketing (40%)
Phối hợp cùng quản lý xây dựng kế hoạch Trade Marketing theo tháng/quý cho các kênh GT, MT, CVS, chuỗi Mẹ & Bé và Organic Shop.
Triển khai các chương trình khuyến mại, activation, hỗ trợ bán hàng theo kế hoạch đã được phê duyệt.
Theo dõi tiến độ triển khai và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh tại điểm bán.
Đề xuất các hoạt động cải thiện hiệu quả bán hàng theo từng giai đoạn.
2. Quản lý hiển thị và vật phẩm hỗ trợ bán hàng – POSM (30%)
Phối hợp triển khai tiêu chuẩn trưng bày và hình ảnh thương hiệu tại điểm bán.
Theo dõi sản xuất, phân bổ và kiểm soát sử dụng POSM.
Kiểm tra thực tế việc triển khai chương trình, đảm bảo đúng nhận diện thương hiệu.
Tổng hợp nhu cầu POSM từ các phòng ban liên quan.
3. Theo dõi dữ liệu – Báo cáo – Phân tích cơ bản (30%)
Tổng hợp dữ liệu bán hàng và đánh giá hiệu quả các chương trình Trade.
Theo dõi chi phí triển khai, ngân sách sử dụng và đề xuất tối ưu.
Thu thập thông tin thị trường, hoạt động của đối thủ và xu hướng điểm bán.
Lập báo cáo định kỳ về kết quả triển khai và đề xuất cải tiến.
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận
Yêu cầu ứng viên
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Trade Marketing hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành FMCG, Mẹ & Bé, thực phẩm sạch hoặc bán lẻ.
Năng lực:
Hiểu cơ bản về hoạt động Sell-in, Sell-out và vận hành điểm bán.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra đề xuất cải thiện hiệu quả chương trình.
Hiểu hành vi người tiêu dùng và hoạt động Trade tại thị trường.
Kỹ năng:
Thành thạo Excel (bắt buộc); ưu tiên biết Power Query hoặc Power BI.
Kỹ năng lập kế hoạch, phối hợp và quản lý tiến độ công việc.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc với nhiều phòng ban.
Thái độ:
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần thực thi cao.
Phù hợp với văn hóa phát triển bền vững và định hướng sản phẩm xanh của công ty.
Quyền lợi được hưởng
Tổng thu nhập: 14 – 18 triệu VNĐ/tháng (Lương CB + Thưởng KPI hiệu quả + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng chuyên cần).
Chế độ đãi ngộ:
Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ/Tết (Trung thu, 8/3, 20/10, Tết thiếu nhi cho con em...).
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Xét tăng lương định kỳ tháng 01 hàng năm hoặc tăng lương đột xuất khi có thành tích xuất sắc.
Phát triển sự nghiệp:
Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, tham gia xây dựng hệ thống và tổ chức quy mô lớn.
Được chủ động đề xuất ngân sách và thử nghiệm các mô hình Trade/Digital mới.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý cao cấp hơn.
Môi trường làm việc: Năng động, hiện đại, sếp và đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình
Phúc lợi khác: Team Building, du lịch, du xuân hàng năm; Nghỉ phép 12 ngày/năm.