Tuyển dụng Nhân Viên Thu Ngân Nhà Hàng Nhật tại Hồ Chí Minh

• Kiểm tra máy tính, mở phần mềm Odoo, máy in và các thiết bị cà thẻ, Mã QR còn Pin để sử dụng trong ca.
• Thực hiện thu tiền và thanh toán: Tiếp nhận giấy order từ NVPV, kiểm tra thông tin món ăn/đồ uống, thực hiện nhập trên phần mềm Odoo in bill tạm. Khi thực hiện tính tiền kiểm tra chính xác và đầy đủ các món và nhận thanh toán từ khách hàng (tiền mặt, thẻ ngân hàng, mã QR). Kiểm tra có áp dụng các chương trình giảm giá các hạng thành viên, tạo mới thông tin khách hàng, thông tin công ty xuất hóa đơn. Kiểm tra chính xác các thông tin được cung cấp và nhập dữ liệu vào máy tính để lưu trữ cho mục đích tìm kiếm , đối chiếu, kiểm tra.
• Kiểm tra đối chiếu công nợ số tiền, hóa đơn với khách hàng. (đối với 1 số khách hàng có công nợ)
• Quản lý quầy thu ngân: Quản lý tiền thối/tiền lẻ, kiểm đếm tiền ca trước và chốt sổ sách, tiền mặt vào cuối ca làm việc. Chi các khoản chi tiền mặt (gửi xe , phí đặt xe giao hàng...)
• Xuất hóa đơn: Xuất hóa đơn GTGT (hóa đơn điện tử) cho khách hàng hoặc công ty theo yêu cầu.
• Phối hợp hoạt động: chào đón khách đến và về, nghe điện thoại xác nhận thông tin đặt bàn hoặc đặt món ăn mang về. Hỗ trợ các bạn phục vụ khi chưa phát sinh nghiệp vụ thanh toán. Làm việc theo sự điều phối của Quản lý.
• Báo cáo: Lập báo cáo doanh thu theo ca , ngày cho Quản lý nhà hàng hoặc bộ phận Kế toán.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm ở vị trí thu ngân tại các nhà hàng, quán ăn (đặc biệt là mô hình F&B Nhật Bản).
• Đã có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhà hàng
• Thao tác tính toán chính xác, cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm.
• Kỹ năng giao tiếp lịch sự, niềm nở, giữ thái độ chuẩn mực theo phong cách phục vụ Nhật Bản (Omotenashi).

Quyền lợi được hưởng

• Phụ cấp cơm, đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN Full lương và hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước.
• Cơ hội thăng tiến cao, được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, đề cao tinh thần hợp tác và sáng tạo.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, tham gia Công đoàn
• Hoạt động nội bộ sôi nổi: thể thao, team building, du lịch, giao lưu văn hóa...
• Lương tháng 13, chế độ thưởng hấp dẫn vào các dịp Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, Lễ lớn