Tuyển dụng Nhân Viên Thiết Kế Và Quản Lý Website tại Hồ Chí Minh

• Quản lý và vận hành website công ty hằng ngày. Nền tảng Haravan
• Kiểm tra, cập nhật sản phẩm, giá bán, banner, nội dung website – tích hợp Google Analytics, GTM, META PIXEL, CRM và các công cụ liên quan.
• Theo dõi tình trạng hoạt động của website, phát hiện và phối hợp xử lý lỗi.
• Làm việc với team design/marketing để cập nhật landing page, campaign.
• Kiểm tra hiển thị website trên desktop/mobile để đảm bảo trải nghiệm người dùng.
• Theo dõi tồn kho, tình trạng đơn hàng, và các thông tin liên quan trên hệ thống.
• Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến website.
• Hỗ trợ báo cáo dữ liệu cơ bản: traffic, sản phẩm bán chạy, lỗi vận hành,... .

Yêu cầu công việc

• Nam từ 25 đến 40 tuổi.
• Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, thiết kế website, lập trình, thương mại điện tử hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm vận hành website/ e-commerce từ 01 năm trở lên.
• Có kiến thức về quy trình vận hành thương mại điện tử, các kênh bán hàng online (website, sàn tmdt,...).
• Có kiến thức về hosting, domain, dns, ssl, database, seo và technical seo.., biết GIT, API, CRM là một lợi thế.
• Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp với các bộ phận khác.
• Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ công việc (chat, email, CRM,...).
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực công việc.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý bán hàng, crm

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập ổn định + thưởng hiệu quả công việc
• Môi trường làm việc trẻ, năng động
• Có cơ hội phát triển lên các vị trí: senior – team leader – quản lý.
• Thưởng lễ, tết và các chế độ khác theo chính sách công ty
• Đóng bảo hiểm theo quy định pháp luật.
• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
• Xét tăng lương định kỳ.
• Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
• Hỗ trợ thiết bị làm việc.
• Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
• Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
• Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
• Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
• Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
• Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.