Tuyển dụng Nhân viên Marketing full-time tại Hà Nội

• Nghiên cứu và phân tích thị trường: Nghiên cứu xu hướng thị trường và các yếu tố tác động để đưa ra chiến lược Marketing phù hợp.
• Lên kế hoạch và Xây dựng chiến lược MKT, phân tích, tìm kiếm data khách hàng dựa trên mục tiêu chung của công ty; Lên kế hoạch và thực hiện các chiến lược Marketing đã được phê duyệt và phối hợp với các bộ phận khác để triển khai;...
• Sáng tạo nội dung; Quản lý và duy trì kênh truyền thông
• Quản lý ngân sách và tài nguyên MKT;
• Tư vấn và chăm sóc khách hàng trong và ngoài nước qua các nền tảng zalo, facebook, whatsapp,...
• Gửi thông tin khách hàng cho bộ phận kinh doanh
• Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp chuyên ngành: Marketing Thương mại, Digital Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kinh tế quốc tế, Kinh doanh quốc tế, Logistics,....
• Tối thiểu 1-3 năm ở vị trí Marketing (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm);
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế;
• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu chiến lược Marketing, xây dựng thương hiệu, Digital Marketing và ứng dụng AI trong hoạt động Marketing.

Kỹ năng:

• Thành thạo Word, Excel, PowerPoint và các công cụ Marketing, AI.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý và phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp, làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Yêu cầu khác:

• Trung thực, trách nhiệm, sáng tạo và chủ động.
• Tư duy logic, nhạy bén trong xử lý công việc.
• Chịu được áp lực cao và có tinh thần học hỏi, đổi mới.
• Có khả năng giao tiếp, đàm phán tốt và làm việc dưới áp lực cao để đạt được KPI mục tiêu.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 8 triệu – 15 triệu + KPI (Thỏa thuận theo năng lực)
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động.
• Chế độ sinh nhật, kết hôn, sinh con… thưởng các ngày lễ tết, Lương tháng 13 (14, 15 tùy theo tình hình hoạt động công ty).
• Đi du lịch, nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật và công ty.
• Được xét tăng lương theo định kỳ.