Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

• Phối hợp với các Trưởng phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng 
• Triển khai các hoạt động tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua nhiều kênh tuyển dụng khác nhau: website, mạng xã hội (LinkedIn, Facebook, v.v.), headhunting, các sự kiện nghề nghiệp, v.v.
• Thực hiện sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá và tổ chức phỏng vấn vòng 1 để xác định các ứng viên tiềm năng.
• Phối hợp với Trưởng bộ phận chuyên môn và Ban Giám đốc trong quá trình phỏng vấn chuyên sâu, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.
• Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên tiềm năng.
• Tham gia vào các hoạt động xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) của công ty.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, phân tích các chỉ số tuyển dụng (thời gian tuyển, chi phí tuyển, tỷ lệ chuyển đổi, v.v.) và đề xuất cải tiến.
• Hỗ trợ các công việc liên quan đến quy trình tiếp nhận nhân viên mới (Onboarding) và đảm bảo trải nghiệm tốt cho ứng viên.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Có kiến thức sâu rộng về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại (sourcing, tạo nguồn, đánh giá ứng viên).
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).
• Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý tuyển dụng hoặc phần mềm quản lý nhân sự (HRM) là một lợi thế.
• Tư duy chủ động, có trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc, quản lý thời gian tốt và chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Lương upto 22 triệu/tháng
• Thưởng lương tháng 13,14. 
• Thưởng SXKD theo hiệu quả kinh doanh hàng năm
• Thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỉ...
• Tham gia đầy đủ BHXH và BH sức khỏe, BHTN 24/24
• Thưởng thành tích, thưởng sáng kiến cải tiến, thưởng lễ tết, lương tháng 13
• Mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, con có thành tích tốt, hiếu hỉ
• Du lịch trong và ngoài nước 2 lần/năm
• Xét tăng lương và khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Đầy đủ các chương trình huấn luyện, đào tạo nội bộ và bên ngoài;
• Pantry, Phòng tập GYM, YOGA miễn phí... theo chính sách nội bộ của Tập đoàn
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển