Tuyển dụng Nhân Viên Kiểm Thử (QC/Tester) tại Thừa Thiên Huế

• Nghiên cứu, phân tích tài liệu yêu cầu nghiệp vụ (BRD), tài liệu thiết kế hệ thống để xây dựng chiến lược, kế hoạch kiểm thử phù hợp.
• Thiết kế Test Scenario, Test Case, Checklist và chuẩn bị dữ liệu kiểm thử.
• Thực hiện kiểm thử chức năng (Functional Testing), kiểm thử tích hợp (Integration Testing), kiểm thử hồi quy (Regression Testing) và hỗ trợ UAT.
• Phát hiện, ghi nhận, phân tích, theo dõi và xác nhận việc khắc phục lỗi trong suốt vòng đời phát triển phần mềm.
• Phối hợp với BA, Developer, Product Owner và các bên liên quan để làm rõ yêu cầu và đảm bảo chất lượng sản phẩm.
• Tham gia đề xuất, xây dựng và cải tiến quy trình QA, nâng cao độ bao phủ kiểm thử, hiệu quả kiểm soát chất lượng.
• Hỗ trợ người dùng nghiệp vụ trong quá trình phát triển và vận hành sản phẩm.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, Hệ thống Thông tin hoặc các ngành liên quan.
• Không yêu cầu kinh nghiệm; sở hữu các chứng chỉ như ISTQB hoặc Automation Testing là một điểm cộng.
• Nắm quy trình phát triển phần mềm (SDLC) và quy trình kiểm thử (STLC); có khả năng phân tích yêu cầu, xây dựng Test Scenario, Test Case và thực hiện kiểm thử hiệu quả.
• Có kiến thức về Git và các công cụ quản lý mã nguồn; khả năng sử dụng SQL để truy vấn, kiểm tra và xác thực dữ liệu; kiến thức tốt về API Testing.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh để phục vụ công việc.
• Có tư duy logic, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt; chủ động, trách nhiệm, tinh thần học hỏi cao và kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Làm việc trong môi trường fintech năng động, cập nhật nhiều công nghệ mới.
• Mức lương: hấp dẫn, đánh giá công việc theo quý với mức thưởng kèm theo, lương tháng 13+++, nhiều trợ cấp. Chế độ thưởng khi giới thiệu ứng viên.
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (có hỗ trợ cho người thân), Bảo hiểm 24/24 và BHXH. Khám sức khỏe định kỳ.
• Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/năm đi trong nước hoặc nước ngoài.
• Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/trail/đá banh/bơi lội/cầu lông/bóng chuyền…thường xuyên tổ chức nhiều giải nội bộ hoặc liên công ty.
• Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/xã hội: teabreak/ karaoke/xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ…
• Hoạt động đào tạo: nhiều lớp đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng, cập nhật công nghệ hoặc các khía cạnh khác của đời sống. Hỗ trợ học phí đào tạo theo đề xuất của nhân viên. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Anh hàng tháng.