Tuyển dụng Nhân Viên Kế Toán Giá Thành tại Hà Nội

2.1, Mục tiêu công việc
Theo dõi, phân tích chi phí và tính toán giá vốn, giá thành sản phẩm đối với hoạt động thương mại và sản xuất; cung cấp số liệu tài chính chính xác, kịp thời phục vụ công tác quản trị, xây dựng giá bán và đánh giá hiệu quả kinh doanh của Công ty.
2.2 Mô tả công việc
2.2.1 Tính giá vốn và giá thành
• Tính giá vốn hàng hóa nhập khẩu, hàng mua trong nước, bao gồm chi phí mua hàng, vận chuyển, thông quan và các chi phí liên quan.
• Tập hợp, phân bổ chi phí nguyên vật liệu, nhân công, chi phí sản xuất chung để tính giá thành sản phẩm tại nhà máy.
• Theo dõi định mức nguyên vật liệu, tỷ lệ hao hụt, chi phí sản xuất và các yếu tố ảnh hưởng đến giá thành.
• Đối chiếu giá thành thực tế với định mức, kế hoạch hoặc kỳ trước; phân tích nguyên nhân chênh lệch và đề xuất biện pháp kiểm soát chi phí.
• Cập nhật, theo dõi biến động giá vốn theo từng mặt hàng, mã sản phẩm và đơn hàng.
2.2.2 Phân tích tài chính và Hiệu quả kinh doanh
• Phân tích doanh thu, giá vốn, chi phí và lợi nhuận theo sản phẩm, nhóm hàng, đơn hàng hoặc hoạt động kinh doanh.
• Lập bảng tính giá vốn, giá thành và lợi nhuận dự kiến, hỗ trợ bộ phận Kinh doanh xây dựng, điều chỉnh giá bán.
• Theo dõi biến động chi phí mua hàng, nhập khẩu, sản xuất và các chi phí liên quan; cảnh báo các yếu tố làm giảm biên lợi nhuận.
• Lập báo cáo phân tích chi phí, giá thành, lãi/lỗ định kỳ theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Phối hợp với các bộ phận Mua hàng, Kinh doanh, Kho, Xuất nhập khẩu và Sản xuất để thu thập, kiểm tra, đối chiếu số liệu phục vụ tính giá và phân tích tài chính.
2.2.3 Kiểm soát số liệu và Báo cáo quản trị
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu về hàng hóa, nguyên vật liệu, sản phẩm, chi phí và giá vốn trên phần mềm MISA với số liệu thực tế.
• Phối hợp với Kế toán tổng hợp và các bộ phận liên quan đảm bảo số liệu chi phí, giá vốn, giá thành thống nhất với số liệu kế toán.
• Tham gia xây dựng, hoàn thiện phương pháp tính giá thành, tiêu thức phân bổ chi phí và các báo cáo quản trị tài chính.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán tài chính, Kế toán giá thành hoặc Kế toán quản trị; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp kết hợp thương mại và sản xuất.
• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu nghiệp vụ kế toán chi phí, tính giá vốn hàng hóa, tính giá thành sản phẩm, phân bổ chi phí và kiểm soát định mức sản xuất; có kiến thức về phân tích doanh thu, chi phí và lợi nhuận.
• Kỹ năng: Phân tích số liệu, tính giá vốn – giá thành, lập báo cáo quản trị, sử dụng tốt Excel và phần mềm MISA/ERP.

• Phẩm chất: Chính trực (Integrity), trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm, tư duy phân tích và chủ động trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 13.000.000 - 17.000.000đ (Trong đó LCB 80% và KPI 20%) + Phụ cấp
• Thử việc 02 tháng – Nhận 100% LCB
• Đóng BH khi ký hợp đồng lao động chính thức (Hợp đồng không xác định thời hạn)
• Phụ cấp gồm:
+ Nhân viên thử việc: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 10.000đ/ngày
+ Nhân viên chính thức: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 30.000đ/ngày, vé gửi xe tháng 90.000đ/tháng
• Thiết bị làm việc được cấp: Máy tính, điện thoại bàn, văn phòng phẩm…
• Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp
• Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
• Xét tăng lương định kỳ vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm
• Hưởng các chế độ BHXH - BHYT – BHTN, đóng BH full theo mức LCB của ứng viên,
nghỉ Lễ theo quy định của Nhà nước.
• Ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương.
• Lương tháng 13, thưởng lương KPI + quà các ngày lễ - tết.
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm.
• Team building hàng tháng theo kế hoạch VHDN từng năm
• Cơ chế đặc biệt:
+ Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm – 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe)
+ Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng
đối với khối văn phòng và từ đủ 2 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối sản xuất/dây
chuyền.