Tuyển dụng Nhân Viên HCNS Tổng Hợp tại Hồ Chí Minh

• Công tác C&B – Chấm công, tính lương, chế độ (60%)
• Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công hằng tháng.
• Quản lý ngày công, tăng ca, phép năm, nghỉ không lương, nghỉ hưởng chế độ.
• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ và phúc lợi cho người lao động.
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
• Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến công, lương, phép, bảo hiểm và chế độ.
• Công tác hồ sơ, báo cáo và quan hệ lao động (15%)
• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
• Theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, tái ký hợp đồng.
• Soạn thảo quyết định nhân sự, thông báo, biên bản và các văn bản liên quan.
• Theo dõi biến động nhân sự: tiếp nhận mới, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ về chấm công, lương, tuyển dụng và biến động nhân sự.
• Cập nhật dữ liệu nhân sự đầy đủ, chính xác.
• Phối hợp với các phòng ban trong việc triển khai chính sách, quy trình nhân sự.
• Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công của cấp trên.
• Công tác tuyển dụng (25%)
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/bộ phận.
• Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với bộ phận chuyên môn.
• Theo dõi kết quả phỏng vấn, hỗ trợ thủ tục nhận việc và onboarding nhân sự mới.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 1–3 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS tổng hợp, C&B hoặc tuyển dụng.
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong công ty sản xuất, nhà máy hoặc môi trường có nhiều lao động.
• Nắm vững nghiệp vụ chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và hồ sơ lao động.
• Sử dụng tốt Excel; biết dùng phần mềm chấm công, phần mềm nhân sự là lợi thế.
• Cẩn thận, bảo mật thông tin, chịu được áp lực deadline lương.
• Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, có tinh thần hỗ trợ các bộ phận.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo chính sách công ty.
• Được đào tạo thêm về nghiệp vụ C&B, tuyển dụng và quản trị nhân sự.
• Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội phát triển.