Tuyển dụng Nhân Viên HCNS Tổng Hợp tại Hồ Chí Minh

Công tác C&B – Chấm công, tính lương, chế độ (60%)

Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công hằng tháng.

Quản lý ngày công, tăng ca, phép năm, nghỉ không lương, nghỉ hưởng chế độ.

Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ và phúc lợi cho người lao động.

Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.

Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến công, lương, phép, bảo hiểm và chế độ.

Công tác hồ sơ, báo cáo và quan hệ lao động (15%)

Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự.

Theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, tái ký hợp đồng.

Soạn thảo quyết định nhân sự, thông báo, biên bản và các văn bản liên quan.

Theo dõi biến động nhân sự: tiếp nhận mới, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc.

Thực hiện các báo cáo định kỳ về chấm công, lương, tuyển dụng và biến động nhân sự.

Cập nhật dữ liệu nhân sự đầy đủ, chính xác.

Phối hợp với các phòng ban trong việc triển khai chính sách, quy trình nhân sự.

Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công của cấp trên.

Công tác tuyển dụng (25%)

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/bộ phận.

Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.

Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với bộ phận chuyên môn.

Theo dõi kết quả phỏng vấn, hỗ trợ thủ tục nhận việc và onboarding nhân sự mới.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Có từ 1–3 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS tổng hợp, C&B hoặc tuyển dụng.

Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong công ty sản xuất, nhà máy hoặc môi trường có nhiều lao động.

Nắm vững nghiệp vụ chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và hồ sơ lao động.

Sử dụng tốt Excel; biết dùng phần mềm chấm công, phần mềm nhân sự là lợi thế.

Cẩn thận, bảo mật thông tin, chịu được áp lực deadline lương.

Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, có tinh thần hỗ trợ các bộ phận.

Quyền lợi được hưởng

Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo chính sách công ty.

Được đào tạo thêm về nghiệp vụ C&B, tuyển dụng và quản trị nhân sự.

Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội phát triển.