Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ, thông tin và dữ liệu nhân sự; theo dõi ngày công, nghỉ phép và tình hình nhân sự phục vụ công tác quản lý nội bộ.
• Thực hiện các thủ tục nhân sự trong quá trình nhân viên gia nhập, làm việc và nghỉ việc tại Công ty.
• Phụ trách quy trình tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, xây dựng/cập nhật mô tả công việc, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi kết quả tuyển dụng.
• Thực hiện quy trình tiếp nhận và onboarding nhân sự mới; hướng dẫn các thông tin, quy trình và công việc cần thiết để nhân sự làm quen với vị trí và môi trường làm việc.
• Phối hợp triển khai đào tạo nhân sự mới; theo dõi quá trình thử việc, tổng hợp phản hồi và phối hợp với quản lý trong việc đánh giá nhân sự.
• Chuẩn bị và quản lý các giấy tờ, biểu mẫu, thông báo, tài liệu; thực hiện các công việc hành chính nội bộ phục vụ hoạt động thường ngày của Công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, Hành chính Nhân sự, Tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
• Có hiểu biết cơ bản về quy trình tuyển dụng, quản lý nhân sự và onboarding nhân viên.
• Có khả năng sử dụng Excel/Google Sheets và các công cụ văn phòng cơ bản.
• Cẩn thận, có khả năng quản lý hồ sơ, thông tin và nhiều đầu việc song song.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động theo sát công việc và xử lý các vấn đề phát sinh.
• Kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Sales/Kinh doanh hoặc làm việc trong ngành vải, thời trang, bán buôn là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Được hướng dẫn và đào tạo về quy trình nhân sự, tuyển dụng, onboarding và vận hành hành chính nội bộ.
• Trực tiếp tham gia vào toàn bộ quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự tại doanh nghiệp, nâng cao kỹ năng quản lý con người. 
• Môi trường làm việc chủ động, làm việc, phối hợp trực tiếp với CEO, quản lý trong Công ty.
• Có cơ hội phát triển lên các vị trí nhân sự cao hơn tuỳ theo năng lực và kết quả công việc.
• Các chế độ về BHXH, nghỉ phép năm, khám sức khỏe và phúc lợi khác được áp dụng theo quy định và chính sách của Công ty, trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.