Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Ninh Bình

• Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban.
• Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật, lưu trữ hồ sơ, dữ liệu nhân sự một cách khoa học, đầy đủ và bảo mật.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt), quyết định nhân sự (bổ nhiệm, điều chuyển, tăng lương) theo quy định của công ty và pháp luật.
• Thực hiện công tác chấm công, tổng hợp dữ liệu để tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động.
• Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động: BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động theo đúng quy định của pháp luật và chính sách công ty.
• Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động gắn kết nội bộ, duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
• Cập nhật các quy định mới của pháp luật lao động, tư vấn và đảm bảo công ty tuân thủ đúng luật.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của cấp trên liên quan đến công tác nhân sự.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm hoặc có kinh nghiệm dưới 1 năm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp là một lợi thế.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
• Nắm vững kiến thức cơ bản về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng .
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian hiệu quả.
• Khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt, chủ động trong công việc.
• Tính cách trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định của công ty.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, phát triển kỹ năng mềm liên tục để phát triển sự nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được đánh giá định kỳ để phát triển lên các vị trí cao hơn.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch công ty, teambuilding hàng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.