Tuyển dụng Nhân Viên C&B tại Long An

• 1. Quản lý Công và Lương
• Tổng hợp bảng chấm công, ngày nghỉ phép, làm thêm giờ hàng tháng.
• Tổng hợp thông tin lương gửi kế toán.
• Xây dựng và điều chỉnh thang bảng lương theo năng lực và biến động thị trường lao động.
• 2. Thực hiện Bảo hiểm và Thuế
• Quản lý hồ sơ, làm thủ tục tăng, giảm và chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
• Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho nhân viên.
• Kê khai, khấu trừ, quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) định kỳ.
• 3. Xây dựng Chính sách Phúc lợi
• Đề xuất và triển khai các chương trình phúc lợi bổ sung (khám sức khỏe định kỳ, du lịch, quà lễ Tết).
• Tư vấn và giải đáp thắc mắc của nhân sự về chế độ, hợp đồng lao động và nội quy công ty.
• 4. Báo cáo và Quản lý Dữ liệu Nhân sự
• Quản lý dữ liệu nhân sự (Hợp đồng lao động, quyết định tăng lương, thuyên chuyển).
• Lập báo cáo nhân sự định kỳ (tỷ lệ nghỉ việc, quỹ lương, biến động nhân sự) cho quản lý

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
• Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở các nhà máy lớn, tập đoàn FDI
• Giao tiếp tiếng Anh tốt.
• Hiểu biết về luật lao động, BHXH, quy trình tính lương và chấm công
• Cẩn thận, trách nhiệm, giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo Excel và phần mềm các loại máy chấm công là một lợi thế

Quyền lợi được hưởng

• Hỗ trợ xe đưa rước.
• Phụ cấp thâm niên.
• Phụ cấp cơm trưa.
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện PVI.
• Đóng đầy đủ bảo hiểm theo chính sách công ty.
• Được đóng BHXH trong thời gian thử việc.
• Cấp laptop hoặc máy tính bàn phục vụ công việc.
• Khám sức khỏe đầu vào miễn phí.
• Du lịch Team Building hằng năm.
• Lương tháng 13.
• Thưởng bonus theo tình hình kinh doanh.