Tuyển dụng Legal Specialist - Vũng Tàu tại Bà Rịa - Vũng Tàu

• Tư vấn Pháp lý & Tuân thủ: Tư vấn và hỗ trợ các vấn đề pháp lý theo pháp luật Việt Nam và pháp luật quốc tế có liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Hỗ trợ các phòng ban trong việc triển khai các hoạt động tuân thủ pháp luật (Legal Compliance) trên toàn Công ty.
• Thường xuyên cập nhật và phổ biến các văn bản pháp luật, quy định hiện hành đến các phòng ban liên quan theo quy trình của Công ty.
• Chủ trì và phối hợp với các phòng ban liên quan để đánh giá việc tuân thủ pháp luật đối với các hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Hợp đồng Thương mại: Tư vấn pháp lý về điều khoản, điều kiện và các vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng thương mại, từ giai đoạn đấu thầu đến quá trình triển khai dự án.
• Tham gia đàm phán hợp đồng.
• Trực tiếp soạn thảo hợp đồng, rà soát hợp đồng, đưa ra ý kiến/nhận xét đối với các hợp đồng do Business Development Department phụ trách.
• Hỗ trợ các phòng ban khác trong việc rà soát hợp đồng và các vấn đề pháp lý khi có yêu cầu.
• Giải quyết Tranh chấp: Xử lý các tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng, nếu có.
• Chủ trì xử lý các tranh chấp thông qua Tòa án (Court) và Trọng tài (Arbitration).
• Tham gia các thủ tục tố tụng pháp lý có liên quan đến Công ty.
• Đấu thầu & Báo giá: Tham gia các hoạt động báo giá (Quotation) và đấu thầu (Tendering).
• Thực hiện theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Phòng.
• Quản lý Hợp đồng: Quản lý số hợp đồng (Contract Numbering).
• Lưu trữ hồ sơ hợp đồng của Công ty một cách có hệ thống, bảo mật, tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành và quy trình của Công ty.

Yêu cầu công việc

• Học Vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật hoặc Kinh tế. Ưu tiên chuyên ngành Luật Kinh tế.
• Yêu cầu vị trí: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc cấp cao hơn. Trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về pháp lý, thương mại và hợp đồng trong các dự án xây dựng hoặc môi trường dự án quy mô lớn.
• Kiến thức Pháp lý: Có khả năng thường xuyên cập nhật, phân tích và áp dụng các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty. Có hiểu biết tốt về quy trình giải quyết tranh chấp thông qua Tòa án và Trọng tài. Có kinh nghiệm xử lý tranh tụng doanh nghiệp và tranh chấp pháp lý.
• Hợp đồng & Đàm phán: Có kinh nghiệm xử lý tài liệu pháp lý bằng tiếng Anh. Có kỹ năng tốt trong việc đàm phán các điều khoản pháp lý và thương mại của hợp đồng bằng Tiếng Việt và Tiếng Anh.
• Kinh nghiệm ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tư vấn pháp lý, rà soát hợp đồng, đàm phán hợp đồng cho các dự án/gói thầu Oil & Gas hoặc điện gió (Wind Power), đặc biệt là các dự án quốc tế.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo 04 kỹ năng: Nghe – Nói – Đọc – Viết. Yêu cầu tối thiểu TOEIC 750, hoặc IELTS 6.5 trở lên.
• Kỹ năng & Yêu cầu khác: Năng động, chủ động trong công việc. Có khả năng làm việc độc lập. Tác phong làm việc chuyên nghiệp. Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và chính trực. Có tinh thần tự giác, sẵn sàng học hỏi và phát triển. Có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực cao. Sẵn sàng đi công tác trong nước và quốc tế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên. Mức lương thử việc: 85% mức lương offer. Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, Công ty sẽ tiến hành đánh giá kết quả làm việc. Ứng viên đạt yêu cầu sẽ được ký Hợp đồng lao động có thời hạn 03 năm.
• Cơ chế thu nhập sau Thử việc: Sau thời gian thử việc, nhân viên ký Hợp đồng lao động 03 năm và thu nhập được áp dụng theo một trong hai cơ chế: Lương khoán (22 ngày công/tháng) hoặc Lương dự án (26 ngày công/tháng). Lương dự án dự kiến khoảng 1.500.000 – 2.500.000 VNĐ/ngày, tùy theo vị trí, năng lực và dự án cụ thể.
• Cơ chế thu nhập sau khi làm việc Offshore: Việc đi Offshore phụ thuộc vào tính chất của từng vị trí và yêu cầu thực tế của dự án. Cách tính thu nhập Offshore: Thu nhập Offshore/ngày = Lương Onshore/ngày × 1,5 + 262.000 VNĐ/ngày (đối với Lương khoán) hoặc Thu nhập Offshore/ngày = Lương dự án Onshore/ngày + 262.000 VNĐ/ngày (đối với Lương dự án).
• Thưởng: Tiền thưởng hoàn thành kế hoạch SXKD, thưởng theo quỹ khen thưởng của công ty và dự án, thưởng Quý, Thưởng Năm, thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh), thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần.
• Phụ cấp: Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc. Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng. Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty.
• Nghỉ phép năm: Nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Đi du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước.
• Phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ. Gói Bảo hiểm PVI Care. Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Hưởng các chế độ phúc lợi khác như trợ cấp cho con dưới 06 tuổi, quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi, thưởng khuyến học cho con, trợ cấp hiếu, hỷ, hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn, thăm hỏi người thân khi ốm đau, các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước. Được khuyến khích tham gia các chương trình hội thao, phát triển cộng đồng. Các chế độ phúc lợi và khen thưởng khác tùy theo sự đóng góp của nhân viên đối với sự phát triển của công ty.