Tuyển dụng Leader Sale tại Hà Nội

1. Quản lý kinh doanh:

• Trực tiếp tư vấn, chăm sóc khách hàng và chốt đơn hàng từ nguồn data do Công ty cung cấp;
• Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số cá nhân và doanh số của đội nhóm theo kế hoạch;
• Theo dõi, đôn đốc và hỗ trợ các thành viên trong nhóm nhằm đạt mục tiêu doanh số;
• Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng và tỷ lệ chuyển đổi.

2. Quản lý đội nhóm:

• Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nhân viên kinh doanh mới.
• Phân công, theo dõi và hỗ trợ đội nhóm trong quá trình làm việc.
• Tạo động lực, duy trì tinh thần làm việc và gắn kết đội nhóm.

3. Báo cáo & phối hợp:

• Báo cáo kết quả kinh doanh và tình hình hoạt động của đội nhóm theo định kỳ;
• Phối hợp với bộ phận Marketing trong việc triển khai các chương trình bán hàng và chăm sóc khách hàng;
• Tiếp nhận phản hồi từ khách hàng, đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng dịch vụ và hiệu quả bán hàng;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Leader/Trưởng nhóm Kinh doanh, ưu tiên trong lĩnh vực thực phẩm dinh dưỡng, chăm sóc sức khỏe, FMCG hoặc các ngành hàng tương đương;
• Có laptop cá nhân;
• Có kinh nghiệm quản lý, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ kinh doanh, đảm bảo hoàn thành mục tiêu doanh số cá nhân và đội nhóm;
• Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, đàm phán và xử lý tình huống tốt; có khả năng tạo động lực và hỗ trợ nhân viên trong quá trình bán hàng;
• Có tư duy kinh doanh, bám sát mục tiêu doanh số, biết theo dõi và phân tích kết quả bán hàng để cải thiện hiệu quả làm việc của đội nhóm;
• Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc dưới áp lực doanh số và định hướng kết quả.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập trung bình 12.000.000 vnđ - 25.000.000 vnđ/ tháng, bao gồm lương cứng 10M + thưởng KPI + Hoa hồng;
• Có cơ hội tăng thu nhập theo năng lực và mức độ đóng góp thực tế;
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;

• Hệ thống phúc lợi đầy đủ và rõ ràng:

  + Thưởng sinh nhật, lễ Tết, hiệu suất công việc;

  + Chế độ ốm đau, cưới hỏi, sinh con, hiếu hỉ, thăm hỏi người thân;

• Văn hóa làm việc hướng đến hiệu suất và phát triển năng lực cá nhân;
• Môi trường làm việc thân thiện – hỗ trợ – tôn trọng hiệu quả công việc;
• Hưởng đầy đủ chế độ theo Luật Lao động hiện hành và chính sách nội bộ của công ty.