Tuyển dụng Kỹ Sư Giám Sát Nhiệt Lạnh tại Vĩnh Phúc

- 1. Lập kế hoạch thi công

• Xây dựng kế hoạch thi công đáp ứng tiến độ dự án.
• Hoàn thiện bản vẽ thiết kế bản vẽ thi công các hạng mục HVAC.
• Bóc tách khối lượng, lập đề nghị vật tư, nhân công cho dự án.

- 2. Giám sát tiến độ thi công

• Theo dõi sát sao tiến độ thi công theo kế hoạch đã đề ra.
• Xác định các rủi ro tiềm ẩn để đưa ra giải pháp kịp thời đáp ứng tiến độ.
• Lập báo cáo tiến độ theo định kỳ cho Chủ đầu tư và các phòng ban liên quan.

- 3. Kiểm soát chất lượng công trình

• Kiểm tra chất lượng vật tư, thiết bị đầu vào.
• Đảm bảo các công việc thi công được thực hiện đúng theo bản vẽ thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Phối hợp với phòng Cung ứng đánh giá năng lực nhà thầu.
• Phát hiện và xử lý các sai sót, hư hỏng trong quá trình thi công.

- 4. Quản lý nhân sự

• Phân công công việc cho công nhân, tổ đội thi công.
• Giám sát đánh giá năng lực của công nhân/ tổ đội.
• Đảm bảo an toàn cho các nhân sự thi công tại công trường.

- 5. Quản lý vật tư

• Kiểm soát việc nhập/xuất vật tư tại công trường.
• Tổ chức bảo quản vật tư, bàn giao vật tư cho các tổ đội.
• Đảm bảo vật tư được sử dụng đúng mục đích và tiết kiệm.

- 6. Quản lý công tác an toàn lao động

• Lập BPTC, PAAT cho các dự án được phân công.
• Phân tích rủi ro có thể mất an toàn trong quá trình làm việc. Tư vấn, báo cáo cho QLDA.
• Thực hiện đào tạo, nhắc nhở hàng ngày về vấn đề ATLĐ trước và trong khi thi công.

- 7. Tham gia công tác nghiệm thu

• Tiền hành nghiệm thu gian đoạn, nghiệm thu hoàn thành với chủ đầu tư, tư vấn giám sát (nếu có).
• Phối hợp cùng phòng Kiểm soát nội bộ, nhà thầu phụ tiến hành nghiệm thu khối lượng giai đoạn, khối lượng hoàn thành.
• Yêu cầu công việc
• 1. Kiến thức và kinh nghiệm
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực HVAC.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm giám sát thi công thực tế.
• Am hiểu kiến thức về các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật HVAC.
• 2. Kỹ năng
• Kỹ năng giao tiếp: có khả năng giao tiếp với Chủ đầu tư, nhà thầu, nội bộ...
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Kỹ năng lập báo cáo.
• 3. Thái độ
• Trách nhiệm.
• Trung thực.
• Cẩn thận.
• Tính sẵn sàng cao.
• 4. Yêu cầu khác
• Giới tính: Nam.
• Độ tuổi: từ 22 – 39 tuổi.

- Yêu cầu đặc thù công việc

• Có sức khỏe tốt, có thể giám sát thi công với điều kiện thời tiết nắng, mưa.
• Khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc và quy trình làm việc mới.
• Thời gian thử việc: 1 - 2 tháng.
• Quyền lợi được hưởng

- 1. THU NHẬP VÀ CAM KẾT TÀI CHÍNH

• Mức lương hấp dẫn: Từ 18.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (Tùy năng lực, đã bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp)
• Cam kết uy tín: Chi trả lương đúng hạn vào ngày 05 hàng tháng, tuyệt đối không nợ lương.
• Lương thêm giờ (OT): Tính hệ số chuẩn theo Luật Lao động (Ngày thường x1.5, Chủ nhật x2, Lễ/Tết x3).
• Phụ cấp ngoại ngữ: Thưởng từ 1.000.000 – 5.000.000 VNĐ/tháng dành cho nhân sự có chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung.

- 2. CHÍNH SÁCH THƯỞNG ĐỘT PHÁ

• Thưởng Lễ/Tết: Theo kết quả hoạt động kinh doanh và đóng góp của nhân viên.
• 3. PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP (Vai trò Tổng thầu)
• Dự án trọng điểm: Làm việc trực tiếp với các Chủ đầu tư uy tín từ Nhật Bản, Hoa Kỳ...
• Phát triển chuyên môn: Cơ hội Trực tiếp cọ xát tại các dự án lớn, học hỏi quy trình quản lý chất lượng và an toàn khắt khe từ Nhật Bản & Hoa Kỳ.

- 4. CHẾ ĐỘ ĐẶC THÙ TẠI DỰ ÁN

• Hỗ trợ ăn, ở và sinh hoạt phí (điện, nước) theo quy định và quy mô của từng dự án cụ thể, giúp nhân sự an tâm công tác xa nhà.

- 5. CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ NGHỈ NGƠI

• Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký Hợp đồng chính thức.
• Chế độ nghỉ phép: 13 ngày phép/năm (12 ngày theo luật định + 01 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp Sinh nhật).
• Sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín. Thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ kịp thời.

- 6. HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA VÀ QUÀ TẶNG

• Sự kiện nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng (trong/ngoài nước), Teambuilding, Giải bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện.
• Quà tặng ý nghĩa: Quà dịp Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con em nhân viên), quà tặng riêng 8/3 và 20/10 cho nhân viên nữ, quà Tết....