Tuyển dụng Kỹ Sư Điện Cao Cấp - CTCI - 5A015 tại Hà Nội

• Thực hiện thiết kế hệ thống điện, lập kế hoạch kỹ thuật và công tác chạy thử tại công trường đối với các dự án kỹ thuật quy mô lớn, bao gồm hệ thống phân phối điện và tiếp địa, hệ thống chiếu sáng và hệ thống điện năng lượng thấp.
• Lập yêu cầu kỹ thuật và bảng dữ liệu kỹ thuật cho các thiết bị điện, bao gồm GIS, máy biến áp lực, tủ điện trung/hạ thế và MCC, hệ thống Power SCADA, máy phát điện khẩn cấp, AC UPS/DC Charger, VFD và các thiết bị liên quan.
• Thực hiện đánh giá kỹ thuật hồ sơ dự thầu đối với thiết bị điện.
• Kiểm tra, rà soát hồ sơ kỹ thuật của nhà cung cấp đối với các thiết bị và hệ thống điện.
• Tham gia công tác chạy thử hệ thống điện tại công trường, bao gồm các dự án ở nước ngoài theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

1. Học vấn
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật Điện hoặc chuyên ngành liên quan.
• Thành thạo tiếng Anh cả 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết – bắt buộc, có khả năng trực tiếp và độc lập làm việc với khách hàng quốc tế.
2. Kinh nghiệm
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm thiết kế hệ thống điện cho các dự án FEED và/hoặc EPC.
• Có kinh nghiệm triển khai các dự án kỹ thuật quy mô lớn, dự án FEED và/hoặc EPC là lợi thế.
• Có kinh nghiệm chạy thử, nghiệm thu hệ thống điện tại các dự án ở nước ngoài là lợi thế.
3. Kiến thức chuyên môn
• Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tế về thiết kế hệ thống điện.
• Có khả năng xây dựng phương án phân phối điện, sơ đồ nguyên lý một sợi và sơ đồ nguyên lý.
• Có khả năng lập yêu cầu kỹ thuật và bảng dữ liệu kỹ thuật cho các thiết bị điện.
• Có khả năng đánh giá kỹ thuật hồ sơ dự thầu và rà soát hồ sơ kỹ thuật của nhà cung cấp.

Quyền lợi được hưởng

Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".