Tuyển dụng Kỹ Sư Điện - Ban Quản Lý KCN - Chuyên Ngành Điện/Hệ Thống Điện tại Hồ Chí Minh

• Quản lý vận hành hệ thống điện trung thế, hạ thế, trạm biến áp, máy phát điện, hệ thống chiếu sáng công cộng và các hạ tầng kỹ thuật liên quan.
• Theo dõi tình trạng hoạt động của các hệ thống hạ tầng kỹ thuật như cấp nước, thoát nước, xử lý nước thải, hệ thống PCCC, hạ tầng và các tiện ích chung của KCN.
• Kiểm tra định kỳ, phát hiện và đề xuất khắc phục các tồn tại, hư hỏng phát sinh.
• Chủ động xử lý hoặc phối hợp xử lý các sự cố kỹ thuật nhằm đảm bảo hoạt động liên tục của KCN.
• Lập và triển khai kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ đối với các hệ thống kỹ thuật.
• Giám sát chất lượng công tác bảo trì, sửa chữa của nhân viên kỹ thuật và nhà thầu.
• Theo dõi, đánh giá tuổi thọ thiết bị và đề xuất phương án sửa chữa, thay thế hoặc nâng cấp khi cần thiết.
• Kiểm soát vật tư, thiết bị dự phòng phục vụ công tác vận hành và bảo trì.
• Kiểm tra, giám sát công tác đấu nối điện và các hạ tầng kỹ thuật của khách hàng thuê trong KCN.
• Phối hợp nghiệm thu các hạng mục kỹ thuật trước khi đưa vào vận hành.
• Hỗ trợ giải quyết các yêu cầu, sự cố kỹ thuật liên quan đến khách hàng.
• Theo dõi, kiểm tra việc tuân thủ các quy định kỹ thuật của khách hàng trong quá trình hoạt động.
• Quản lý điện, nước và dịch vụ tiện ích
• Quản lý nhà thầu và công tác bảo trì
• Quản lý nhân sự kỹ thuật
• Tiếp nhận bàn giao hệ thống
• An toàn, PCCC và ứng phó sự cố
• Chi tiết được trao đổi rõ hơn trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điện, Hệ thống điện
• Có khả năng đọc bản vẽ, kỹ năng máy tính.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tương đương.
• Có kiến thức và kinh nghiệm về lĩnh vực Quản Lý Vận Hành/M&E, ưu tiên đã có kinh nghiệm làm ở nhà xưởng/Khu Công Nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

• Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo.
• Lương cạnh tranh tương xứng với năng lực chuyên môn.
• Lương tháng 13 và thưởng theo năng lực.
• Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT… và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
• 12 ngày phép/năm (được tính lùi cho thời gian thử việc).
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Du lịch, nghỉ dưỡng thường niên.