Tuyển dụng Chuyên Gia Tố Tụng/ Xử Lý Nợ - 5A013 tại Hà Nội

1. Tư vấn, đánh giá và xử lý các vấn đề pháp lý
• Đánh giá hồ sơ, tình trạng pháp lý của các vụ việc tranh chấp, khoản nợ và các vấn đề pháp lý phát sinh.
• Phân tích rủi ro, khả năng thu hồi và đề xuất phương án xử lý phù hợp.
• Nghiên cứu, tư vấn và đề xuất ý kiến pháp lý cho các đơn vị thuộc ROX theo phân công.
• Tham gia ý kiến đối với các trường hợp vi phạm pháp luật, quy định, quy chế nội bộ của Tập đoàn.
2. Triển khai công tác tố tụng và xử lý tranh chấp
• Xây dựng và triển khai phương án tố tụng phù hợp nhằm bảo vệ quyền và lợi ích của ROX và các công ty thành viên.
• Trực tiếp soạn thảo, rà soát hồ sơ, đơn từ và các văn bản pháp lý phục vụ quá trình giải quyết vụ việc.
• Đại diện ROX làm việc với Tòa án, Trọng tài thương mại, Viện kiểm sát, Cơ quan điều tra, Cơ quan Thi hành án và các cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
• Theo dõi và xử lý các vụ việc từ giai đoạn chuẩn bị hồ sơ, tố tụng đến thi hành bản án/quyết định.
3. Xử lý và thu hồi nợ
• Đánh giá pháp lý hồ sơ các khoản nợ của khách hàng, đối tác; xác định rủi ro và khả năng thu hồi.
• Xây dựng phương án xử lý/thu hồi nợ phù hợp với từng vụ việc như thương lượng, khởi kiện, tố giác, yêu cầu thi hành án...
• Trực tiếp triển khai các biện pháp pháp lý nhằm thu hồi và xử lý các khoản nợ.
• Phối hợp với các đơn vị nội bộ và đối tác pháp lý bên ngoài để triển khai phương án xử lý hiệu quả.
• Theo dõi tiến độ, cập nhật tình trạng và báo cáo kết quả xử lý các vụ việc.
4. Rà soát và phối hợp pháp chế
• Tham gia rà soát các vấn đề pháp lý tại các đơn vị thuộc Tập đoàn theo phân công.
• Cập nhật các quy định pháp luật và văn bản định chế có liên quan.
• Phối hợp với các đơn vị nội bộ và các bên liên quan trong quá trình xử lý vụ việc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý, tố tụng, tranh chấp, thi hành án, xử lý nợ hoặc các vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm làm việc tại Công ty Luật, cơ quan tiến hành tố tụng, doanh nghiệp/Tập đoàn hoặc các tổ chức có hoạt động pháp lý, xử lý nợ.
• Có kinh nghiệm thực tế trong một hoặc nhiều lĩnh vực: Tố tụng tại Tòa án/Trọng tài thương mại; Thi hành án dân sự; Làm việc với Tòa án, Viện kiểm sát, Cơ quan điều tra, Cơ quan Thi hành án và cơ quan nhà nước;
• Xử lý, thu hồi nợ và các tranh chấp liên quan đến khách hàng/đối tác.
• Ưu tiên ứng viên có Thẻ Luật sư.
• Am hiểu pháp luật về dân sự, doanh nghiệp, thương mại, tài chính – ngân hàng, bất động sản, xây dựng, đất đai.
• Có kỹ năng tranh tụng, đàm phán và xây dựng phương án xử lý các vụ việc pháp lý phức tạp.
• Tư duy pháp lý logic, chủ động, có khả năng phân tích và xử lý vấn đề độc lập.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xây dựng quan hệ tốt.
• Tiếng Anh giao tiếp khá; sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

Quyền lợi được hưởng

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".