Tuyển dụng HR MANAGER -29152 tại Hồ Chí Minh

- Quản lý và đảm bảo sự tuân thủ các quy định, quy chế và chính sách nội bộ của Công ty.
- Xây dựng các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn tuyển dụng.
- Triển khai và giám sát kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đạt được các mục tiêu tuyển dụng đề ra.
- Quản lý các chính sách và phúc lợi dành cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ Luật Lao động cùng các quy định liên quan.
- Xây dựng và quản lý các chính sách về lương thưởng, khen thưởng, kỷ luật, cũng như hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự tại tất cả các phòng ban và bộ phận.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý cấp cao và Ban Giám đốc.
- Giám sát và quản lý hoạt động nhân sự tại bốn nhà máy sản xuất trực thuộc Công ty.
- Các thông tin chi tiết khác sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên (
- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Manager.
- Có kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương, chính sách lương & hệ thống đánh giá hiệu suất.
- Có kinh nghiệm làm việc tại quy mô nhà máy/sản xuất trên 1.000 nhân sự.
- Tiếng Anh từ Khá trở lên HOẶC Tiếng Nhật từ N2 trở lên.
Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty Nhật Bản.

Quyền lợi được hưởng

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Bảo hiểm tai nạn 24h.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Nghỉ phép hàng năm và các ngày lễ theo quy định
- OT tuân theo luật lao động
- Bảo hiểm 100% trên tổng lương (Không bao gồm phụ cấp)