Tuyển dụng HR Executive - Tuyển Dụng & Phát Triển Thương Hiệu tại Hồ Chí Minh

• Lập kế hoạch, trực tiếp tạo nguồn (sourcing) và quản lý phễu ứng viên trên đa kênh (nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội, headhunt).
• Thực hiện toàn bộ quy trình từ đầu đến cuối (End-to-end): Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đàm phán lương (Offer) và Onboarding.
• Kiểm soát và tối ưu các chỉ số KPI cam kết như: Thời gian lấp đầy vị trí (Time-to-fill) và Chất lượng tuyển dụng (Quality of Hire).

Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng (30%)

• Lên ý tưởng và sản xuất nội dung (bài viết, hình ảnh, video ngắn) trên các kênh truyền thông của công ty (Fanpage, LinkedIn) để làm nổi bật văn hóa doanh nghiệp.
• Hỗ trợ triển khai các sự kiện truyền thông nội bộ và thu hút nhân tài (Job Fair, sự kiện gắn kết)

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm thực tế làm công tác tuyển dụng kết hợp với truyền thông nội bộ hoặc có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trước đó.

• Nắm vững kỹ năng phỏng vấn đánh giá (BEI, STAR) và có tư duy làm nội dung (Copywriting)

• Biết sử dụng các công cụ thiết kế, dựng video cơ bản (Canva, CapCut...) là một lợi thế lớn.

• Chủ động, giao tiếp khéo léo và có khả năng nắm bắt tâm lý ứng viên.

Quyền lợi được hưởng

• • Đặc quyền phúc lợi: Cấp thẻ PVI chăm sóc sức khỏe cho người thân (áp dụng theo
• level nhân sự).
• • Môi trường & Công cụ: Làm việc trong môi trường phẳng, tốc độ cao. Được công ty
• cung cấp/tài trợ các tài khoản AI cao cấp nhất để tối đa hóa hiệu suất cá nhân.
• • Lộ trình phát triển: Trực tiếp tham gia định hình các sản phẩm/ thương hiệu mới từ
• con số 0, cơ hội thăng tiến rõ ràng lên vị trí Mananger/Leader,…
• - BHXH, chế độ nhân sự đầy đủ