Tuyển dụng HR Executive (Recruitment-focused) tại Hồ Chí Minh

• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sourcing, sàng lọc CV, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Tham gia phỏng vấn sơ bộ, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp theo từng vị trí tuyển dụng.
• Xây dựng và triển khai nội dung tuyển dụng trên fanpage, website và các kênh tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên.
• Soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng thời vụ và các hồ sơ liên quan đến tuyển dụng.
• Hỗ trợ quản lý và thực hiện công tác tính lương cho nhân sự thời vụ.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động thu hút ứng viên như ngày hội việc làm, sự kiện tuyển dụng, Campus Recruitment và các chương trình Employer Branding.
• Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác như Onboarding, Training, C&B và các chương trình gắn kết nhân viên.
• Đảm bảo các hoạt động tuyển dụng được thực hiện đúng quy trình và chính sách của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, khách sạn, F&B hoặc các lĩnh vực tương đương.
• Có kinh nghiệm phỏng vấn, sàng lọc và đánh giá ứng viên ở nhiều cấp bậc và vị trí khác nhau.
• Có mạng lưới và kết nối tốt với các kênh tuyển dụng, biết khai thác hiệu quả các nguồn ứng viên.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
• Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên, khả năng nhận diện mức độ phù hợp với vị trí và văn hóa Công ty.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
• Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
• Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.