Tuyển dụng HR-COMPLIANCE tại Bình Dương

• Nhân sự: Tuyển dụng, quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, chấm công, phúc lợi và BHXH.
• Tuân thủ: Theo dõi việc thực hiện pháp luật, chính sách công ty và các tiêu chuẩn khách hàng như SMETA, Higg, FSC, OEKO-TEX, GRS, ISO 9001.
• Đánh giá: Chuẩn bị hồ sơ, phối hợp đánh giá nội bộ và bên ngoài; theo dõi khắc phục các điểm không phù hợp.
• HSE và môi trường: Phối hợp quản lý hồ sơ, đào tạo và báo cáo liên quan.
• Báo cáo và cải tiến: Cập nhật dữ liệu, kiểm soát tài liệu, nhận diện rủi ro và đề xuất cải tiến.
• Phối hợp: Làm việc với các phòng ban, khách hàng và đơn vị đánh giá để đảm bảo yêu cầu tuân thủ được thực hiện đúng hạn.

Yêu cầu công việc

• Responsible for audit documentation: SMETA, Higg, FSC, OEKO-TEX, GRS, ISO 9001, etc.
• Responsible for HR activities: recruitment, labor contracts, attendance, social insurance, employee records, and employee benefits.
• Responsible for reports: HR, HSE, Environmental, and Compliance reports.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Hỗ trợ bữa trưa và các khoản phụ cấp khác để nâng cao đời sống hàng ngày.
• Cung cấp các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
• Nghỉ phép hàng năm theo quy định, bao gồm 12 ngày nghỉ phép có lương.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.