Tuyển dụng Head of Online Sales / Eshop Business Manager | Hà Nội

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh Eshop theo năm/quý/tháng, bao gồm: doanh thu, sản lượng, lợi nhuận, chi phí, khách hàng, tồn kho và ngành hàng trọng tâm.

• Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh và hiệu quả hoạt động của kênh Eshop; theo dõi và kiểm soát các chỉ số doanh thu, lợi nhuận, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí quảng cáo và hiệu quả đầu tư.

• Quản trị toàn bộ phễu kinh doanh từ thu hút khách hàng, chuyển đổi, mua hàng đến mua lại; phân tích các điểm nghẽn và đề xuất giải pháp cải thiện.

• Quản trị hiệu quả P&L của kênh; phối hợp kiểm soát giá bán, giá vốn, chương trình khuyến mại, chi phí quảng cáo và các chi phí liên quan.

• Xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình bán hàng, voucher, combo, quà tặng, kích cầu theo chính sách và phân quyền của Công ty.

• Điều phối hoạt động giữa các nhóm Product Marketing, Content, Digital, Quản trị Eshop và CRM nhằm bảo đảm mục tiêu kinh doanh chung.

• Phối hợp với các đơn vị liên quan trong quản trị danh mục sản phẩm, kế hoạch hàng hóa, tồn kho, cung ứng và các chương trình bán hàng.

• Phát triển hành trình khách hàng và các chương trình CRM nhằm tăng tỷ lệ mua lại, giá trị vòng đời khách hàng và hiệu quả chăm sóc khách hàng.

• Theo dõi kết quả kinh doanh hàng ngày/tuần/tháng; chủ động đề xuất các phương án điều chỉnh ngân sách, hàng hóa, nội dung, quảng cáo và chương trình bán hàng.

• Quản lý, phân công, đánh giá và phát triển đội ngũ trực thuộc.

• Thực hiện các báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại điện tử, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh Online, E-commerce, Digital Commerce hoặc các lĩnh vực liên quan.

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.

• Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận hoặc P&L của k

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại điện tử, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh Online, E-commerce, Digital Commerce hoặc các lĩnh vực liên quan.

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.

• Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận hoặc P&L của kênh thương mại điện tử/Eshop.

• Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về:

o Quản trị kinh doanh thương mại điện tử;

o Digital Performance;

o CRM và hành trình khách hàng;

o Quản trị hàng hóa, giá bán, khuyến mại và tồn kho;

o Phân tích dữ liệu kinh doanh và tối ưu tỷ lệ chuyển đổi.

• Có tư duy kinh doanh và khả năng phân tích số liệu tốt; có khả năng xác định nguyên nhân và đưa ra giải pháp dựa trên dữ liệu.

• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức triển khai và quản trị hiệu suất.

• Có kỹ năng quản lý đội ngũ và phối hợp liên phòng ban.

• Chủ động, quyết liệt, có tinh thần chịu trách nhiệm cao về kết quả.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Thưởng theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc theo chính sách của Công ty.

• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.

• Các chế độ phúc lợi, nghỉ lễ, nghỉ phép, khám sức khỏe và hoạt động nội bộ theo chính sách Công ty.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, định hướng tăng trưởng và chuyển đổi số.

• Có cơ hội trực tiếp tham gia xây dựng và phát triển kênh Eshop trong chiến lược tăng trưởng B2C.

• Có phạm vi công việc và quyền chủ động cao, được làm việc trực tiếp với các đơn vị kinh doanh, Marketing, Tài chính, Cung ứng và Ban Lãnh đạo

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs) tháng/quý/năm
  Thưởng các ngày Lễ Tết trong năm cùng quà tặng dịp lễ, sinh nhật, cưới hỏi…
• Chăm sóc sức khoẻ: Hưởng chế độ Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo Luật lao động và thẻ chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo: Tham gia các khoá đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng theo chế độ chính sách chung của công ty.
• Cơ hội du lịch: Du lịch 2-3 lần/năm
• Hoạt động nhóm: Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến
• Căn-tin: Thưởng lễ, tết; thăm hỏi NLĐ; thẻ chăm sóc sức khỏe; ưu đãi mua hàng nội bộ
• Khác: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến cao