Tuyển dụng Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp_Tại Hà Nội

• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo định biên nhân sự của các phòng ban.
• Soạn thảo JD, đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Facebook, LinkedIn, Website, Headhunter...).
• Trực tiếp lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia đánh giá vòng sơ loại.
• Xây dựng và quản lý data ứng viên tiềm năng (Talent Pool).
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding), chuẩn bị thông tin về văn hóa hội nhập để nhân sự mới bắt đầu làm việc.

• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp hàng tháng.
• Quản lý và thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN (đăng ký mã số thuế, giảm trừ gia cảnh...).
• Theo dõi, quản lý hợp đồng lao động (ký mới, gia hạn, chấm dứt).
• Cập nhật các quy định mới về Luật lao động để điều chỉnh nội quy, quy chế công ty phù hợp.

• Xây dựng, cập nhập văn hóa Doanh nghiệp theo từng giai đoạn thời gian.
• Lên ý tưởng và tổ chức các sự kiện nội bộ: Sinh nhật tháng, Teambuilding, Year End Party, các ngày lễ (8/3, 20/10...).
• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ (Group Facebook, Zalo, Bảng tin...) để truyền tải thông tin từ Ban lãnh đạo đến nhân viên.
• Xây dựng các nội dung sáng tạo (bài viết, hình ảnh, video đơn giản) nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc và sự gắn kết.

• Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng và các dịch vụ chung.
• Hỗ trợ soạn thảo các văn bản hành chính, quyết định, thông báo, hợp đồng.

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí HR Tổng hợp hoặc chuyên sâu về Tuyển dụng/C&B. Ưu tiên ứng viên mạnh tuyển dụng.
• Kỹ năng chuyên môn:
  • Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định về Thuế TNCN.
  • Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá con người tốt.
• Kỹ năng mềm:
  • Thành thạo Excel (hàm tính lương) và các công cụ thiết kế cơ bản (Canva) là một lợi thế lớn cho mảng truyền thông.
  • Khả năng viết lách tốt, năng khiếu tổ chức hoạt động tập thể.
  • Giao tiếp khéo léo, xử lý tình huống linh hoạt.
• Thái độ: Trung thực, bảo mật thông tin tuyệt đối, có tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: Theo thỏa thuận
• Đóng BHXH, BHYT ngay sau khi kết thúc thử việc.
• Thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về HR Business Partner hoặc Quản trị nhân sự cao cấp.
• Môi trường làm việc trẻ, khuyến khích sự sáng tạo và cái tôi cá nhân.