Tuyển dụng Hành Chính Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm việc cập nhật thông tin nhân viên, lưu trữ tài liệu và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu.
• Hỗ trợ quy trình tuyển dụng, từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ đến tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.
• Thực hiện các công việc liên quan đến chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên, bao gồm lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và các chính sách nội bộ của công ty, đồng thời tư vấn cho nhân viên về quyền lợi và nghĩa vụ của họ.

Yêu cầu công việc

• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự hoặc vị trí tương đương.
• Nắm được các nghiệp vụ cơ bản về tuyển dụng, hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương và chế độ phúc lợi.
• Có hiểu biết về quy định pháp luật lao động, BHXH và các quy định liên quan đến người lao động.
• Có khả năng sắp xếp, quản lý hồ sơ và xử lý công việc hành chính một cách khoa học, chính xác.
• Sử dụng tốt Microsoft Office/Excel và các phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt với các bộ phận và xử lý tình huống linh hoạt.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường nhà hàng, dịch vụ hoặc doanh nghiệp có nhiều lao động.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Phụ cấp cơm: 30.000 đồng/ngày
• Thưởng chuyên cần theo quy định của Công ty.
• BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Team Building: Tổ chức 01 lần/năm.
• Du lịch hằng năm cùng Công ty.
• Có cơ hội được đào tạo, phát triển và thăng tiến trong công việc.
• Môi trường làm việc ổn định, thân thiện và chuyên nghiệp.