Tuyển dụng [Hà Nội] Chuyên viên đào tạo & phát triển

Lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo trên toàn hệ thống; theo dõi ngân sách và kết quả đào tạo.

Phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình theo IDP và các dự án phát triển năng lực.

Trực tiếp đào tạo các chương trình hội nhập nhân sự mới, kỹ năng mềm và kỹ năng làm việc cơ bản.

Nghiên cứu, đề xuất các phương pháp và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo.

Tham gia xây dựng khung năng lực cho các vị trí và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ.

Quản lý, hệ thống hóa tài liệu đào tạo, ngân hàng bài kiểm tra/đánh giá năng lực và vận hành nền tảng LMS.

Đánh giá, lựa chọn đối tác đào tạo và giảng viên thuê ngoài; phối hợp với các đơn vị liên quan trong quá trình triển khai.

Thực hiện báo cáo đào tạo và các công việc khác theo yêu cầu của Phòng ban/Công ty.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, sư phạm hoặc các ngành liên quan.

Từ 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự trở lên.

Có kiến thức về các phương pháp đào tạo, giảng dạy và truyền thông nội bộ.

Có kinh nghiệm/khả năng xây dựng chương trình đào tạo, khung năng lực và quản lý hệ thống đào tạo.

Kỹ năng lập kế hoạch, thuyết phục – đàm phán, quản lý/tạo động lực và giải quyết vấn đề tốt.

Quyền lợi ứng viên

Làm việc trong môi trường đề cao tính chuyên nghiệp, dữ liệu và cải tiến liên tục, với nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp lâu dài.

Mức lương deal theo năng lực (18M – 25M). Thử việc 02 tháng hưởng từ 90% trở lên mức lương chính thức;;

Review lương định kì hàng năm;

Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm; chế độ bảo hiểm sức khỏe dành cho cấp trưởng nhóm

Chế độ nghỉ phép và quy đổi phép dư thành tiền mặt;

Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty;

Làm việc tại môi trường giáo dục với 5 giá trị văn hóa cốt lõi: Hoạt động chuyên nghiệp; Tiên phong đổi mới; Chất lượng quốc tế; Hợp tác bền vững; Đạo đức uy tín;

Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn.