Tuyển dụng Giám Sát Nhân Sự tại Hà Nam

• 1. Tuyển dụng và Đào tạo phát triển
• Lập kế hoạch định biên nhân sự; tổ chức tuyển dụng (đặc biệt là tuyển dụng mass cho lao động phổ thông/kho).
• Tiếp nhận nhân sự mới, tổ chức đào tạo hội nhập (onboarding) và phối hợp với các bộ phận tổ chức đào tạo chuyên môn, an toàn lao động.
• 2. Tiền lương, Phúc lợi (C&B) và Quản lý hiệu suất
• Phối hợp chấm công, quản lý dữ liệu làm thêm giờ (OT), phép năm; tính toán lương, thưởng và tổng hợp đánh giá KPI hàng tháng/quý.
• Giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, thuế TNCN, thủ tục nghỉ việc và các chính sách phúc lợi khác theo luật định.
• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự/Hợp đồng lao động trên hệ thống và bản cứng.
• 3. Quan hệ lao động và Truyền thông nội bộ
• Truyền thông chính sách, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; giải quyết khiếu nại về lương, thưởng, chế độ.
• Xử lý các vi phạm kỷ luật lao động; đề xuất khen thưởng cá nhân/tập thể xuất sắc.
• Tổ chức các hoạt động gắn kết (Teambuilding, sự kiện nội bộ, chăm lo đời sống Công đoàn).
• 4. Quản trị Hành chính và Tài sản
• Lên kế hoạch và thực hiện mua sắm, quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, đồng phục/BHLĐ.
• Quản lý công tác văn thư lưu trữ, hành chính quản trị.
• Giám sát các nhà thầu dịch vụ phụ trợ (Vệ sinh công nghiệp, bảo vệ an ninh, bếp ăn/suất ăn ca, thu gom rác thải…).
• 5. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất
• Thực hiện việc thu thập số liệu, đánh giá tình hình và lập các báo cáo định kỳ hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.
• Chủ động báo cáo ngay lập tức và xin ý kiến chỉ đạo đối với các sự cố nghiêm trọng, rủi ro bất thường hoặc những vấn đề phát sinh vượt quá thẩm quyền giải quyết.
• 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của người quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm và đã từng có kinh nghiệm về tuyển dụng.
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng, đặc biệt về excel.
• Am hiểu về Luật Lao động.
• Nhanh nhẹn, hoạt bát, chủ động trong công việc.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, muốn gắn bó lâu dài với Công ty.
• Ưu tiên ứng viên là người địa phương và từng làm việc tại các nhà máy, Khu công nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

• Làm việc trong công ty uy tín, tự hào là thương hiệu bưu chính quốc gia, phụng sự cho sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội trên toàn lãnh thổ Việt Nam.
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp với văn hóa làm việc “Tìm giải pháp – cùng tháo gỡ”.
• Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và chính sách thưởng hấp dẫn.
• Chính sách đầu tư cho học tập và phát triển, thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và cử CBNV học tập bên ngoài.
• Chế độ BHXH đầy đủ, bảo hiểm sức khỏe PTI, chế độ ngày nghỉ phép đúng quy định của Luật lao động.
• Hỗ trợ 650k ăn trưa.
• Team building, du lịch nghỉ mát hàng năm với nhiều hoạt động ý nghĩa.
• Voucher giảm giá, chính sách mua hàng nông sản, hàng hóa tiêu dùng… ưu đãi từ các công ty thành viên trực thuộc Tổng công ty.